大连市城乡建设委员会关于印发大连市城乡建设委员会行政执法责任制考核标准的通知
（大建委发[2006]169号）
委属各有关单位：
为搞好我委行政执法责任制考核工作，现将《大连市城乡建设委员会行政执法责任制考核标准》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○六年七月二十七日
大连市城乡建设委员会行政执法责任制考核标准
为搞好行政执法责任制考核工作，设定十二项重点考核内容，按各考核项目的内容设定考核分值，在考核的百分之外，另设20分作为对行政执法中取得显著成绩的单位奖励加分。
一、考核项目及具体分值设定
（一）建立执法部门内部以行政首长责任为核心的行政执法责任体系。（12分）
1、领导重视本部门行政执法责任制的建立和履行工作，行政首长的执法职责明确。（3分）
2、建立行政首长全面负责，主管领导分工负责和日常工作由法制机构或适当机构兼管的执法责任制领导管理体制。（3分）
3、明确内部各执法部门执法权限，执法责任、执法工作目标。（3分）
4、明确执法人员的执法职责、执法权限、执法目标，以及对执法人员廉政、勤政的要求。（3分）
（二）领导干部学法、用法、执法情况 （7分）
1、建立领导干部学法、用法、执法的考核制度。（3分）
2、有计划并认真落实。（2分）
3、领导干部带头执法，并按月进行呈报。（2分）
（三）执法人员培训和资格管理情况（8分）
1、有培训计划，明确岗前、岗位培训的内容和目标（2分）
2、认真组织实施和考核。（2分）
3、执法人员具有辽宁省统一颁发的《行政执法证》。（4分）
（四）法制宣传工作情况 （6分）
1、有新发布法律、法规和重点法律、法规宣传工作计划。（3分）
2、对相关的管理相对人宣传效果考核，抽查5个单位或个人，相对人能回答有关法规内容的每人记0.4分。宣传面达到80%的记1分，低于80%的不记分。
（五）职业道德和廉政工作情况（6分）
1、制定了本部门的职业道德标准和文明执法的行为规范。（2分）
