（五）加强街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建设。进一步完善服务功能，健全工作制度，加强社区劳动保障工作队伍建设，提高工作质量和工作效率。各级政府要加大对街道、社区劳动保障事务所（站）的基础设施建设的投入，要配备专门的工作人员，保证必要的办公场地、办公设备、办公经费，要将劳动保障协理员（专管员）纳入社会保险范围，并逐年提高他们的工资水平。
（六）加强公共就业服务机构能力建设。县、区要建立健全公共就业服务机构。各级公共就业服务机构要全部实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”服务，统一工作制度，统一服务流程，统一服务标识，提升服务水平。要加强公共就业服务机构队伍建设，对公共就业服务机构人员全面实行政策和业务培训、考核，全部实现持证上岗。要切实保障公共就业服务机构工作经费，足额列入当地财政预算。
五、全面实施普惠制培训，切实提高劳动者就业能力
（一）充分利用全社会教育培训资源，为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业培训。凡抚顺地区内有就业需求的失业人员都可以参加普惠制培训。
（二）积极为进城务工农民创造良好的就业环境。将进城务工农民纳入普惠制培训政策范围，实行同一标准、同等待遇的技能培训。
（三）整合全社会教育培训资源，搭建普惠制就业培训平台。要认真贯彻《辽宁省普惠制就业培训基地管理办法〈试行〉》，加强对就业培训基地规范管理和指导工作，适时对就业培训基地进行整顿和调整，合理规划布局，把就业培训基地作为普惠制培训的载体，面向社会提供多层次多形式的就业培训。
（四）创新培训机制，实施分类培训。各类就业培训基地要以市场需求为导向，不断创新培训机制，有针对性地开展就业培训。要结合各类学员的年龄、技能水平、文化水平和求职意愿、市场需求等实际情况，采取订单式、援助式、输出式、组合式、储备式等灵活多样的就业培训形式。可以实行全日制、半日制、夜校制培训，实行集中培训和分散培训，也可以采取就业培训基地与企业联合办学的形式开展就业培训工作。
（五）加大就业培训资金投入，鼓励培训高技能人才。对符合普惠制培训条件的人员，根据培训的专业工种，给予不同标准的就业培训补贴。一般专业工种的就业培训，每课时每人补贴1.5至3元；对石油产品深加工行业、装备制造业急需的数控机床操作与维修、加工中心操作、车工钳工、铣工模具量具制造、特种金属焊接、机电一体化维修、电子仪器装配、汽车修理等专业工种的初、中级培训，补贴标准可提高为5元；对高级技能人才的培训，补贴标准可提高为5至10元；对农村劳动力转移就业前开展的职业技能培训，按照每培训合格1名给予不低于260元的一次性补贴，并逐步纳入各级政府普惠制培训范围。
