3、认真执行《
行政许可法》，全部废止违反《
行政许可法》的行政许可事项，审批程序规范，认真履行职责，以人为本，依法行政，文明、公正执法。
4、主动为经济建设服务，努力为企业和基层创造良好的政策环境、执法环境和服务环境，积极帮助解决生产、经营中遇到的实际问题，为纳税人、投资者和各类企业办实事、办好事。
5、自觉抵制不正之风，为政清廉，收费行为规范，无乱收费、乱罚款、乱摊派行为；无索贿受贿、徇私舞弊等违纪违法问题；无办事拖拉、故意刁难、勒卡企业、搞本位主义等行为，干部职工队伍综合素质不断提高。
6、实行政务公开、校务公开，把有关工作职责、办事政策规定、办事程序、办事时限、收费标准、责任追究以及办事结果等向社会公开，自觉接受社会各界的监督。
7、及时受理投资者和纳税人的投诉、举报，严肃查处干扰和破坏软环境建设的违纪违法案件，做到受理一起查处一起。
出现下列情况之一的为不达标单位：
1、对本部门、本单位软环境建议方面出现的违纪违规行为不查不纠，年度内发生1起严重干扰和破坏软环境建设案件或2起以上一般性案件，并被上级纪检监察机关查实的。
2、在为经济建设服务方面，承诺的事项不兑现，办事效率和服务质量较差，基层反映的问题长期得不到答复或应该解决而不予解决；办事拖拉，甚至干扰、设障，造成不良影响和后果，多数企业或域外来抚投资者评价较差的。
3、不认真贯彻执行《
行政许可法》，执收执罚不规范，对基层和服务对象态度蛮横，不依法行政和照章办事，存在“吃、拿、卡、要、报等问题，被上级纪检监察机关查处或通报的。
4、在实行政务公开、校务公开工作中，对公开范围、内容、程序、时限的综合考评较低，投资者、纳税人和人民群众向市软环境建设投诉中心投诉，经查实在3件以上的；基层站所（窗口）被投诉，经查实在1件以上的。
较差基层单位从不达标的基层单位或在民主测评中不满意率达20%（含20%）以上的基层单位中确定。
重点岗位最佳工作人员条件：
1、模范执行中央、省、市重大决策和规定，保证政令畅通；
2、精通业务，认真履行职责，依法行政，文明、公正执法，积极为人民群众办实事、办好事；
