江苏省卫生厅关于进一步加强全省卫生监督员队伍管理的意见
（苏卫监督〔2007〕34号）
各市卫生局，省卫生监督所：
目前，全省的卫生监督体制改革工作已经基本完成，初步形成了省、市、县（市、区）三级卫生监督执法网络，部分县（市、区）还探索在中心乡镇设立了卫生监督分支机构。为进一步加强全省卫生监督员管理，提升卫生监督员素质，规范卫生监督执法行为，树立良好的执法形象，现提出以下意见：
一、根据相关卫生法律、法规和规章的规定，卫生监督员主要来源于各级卫生行政部门、卫生监督机构（含卫生监督分支机构）中从事卫生监督的工作人员。
二、卫生监督员管理按照统一指导、分级负责的原则，实行资格考试、定期培训、工作考核和聘任制度。省卫生行政部门负责卫生监督员管理的组织指导、统一考试试卷命题和阅卷以及卫生监督员的聘任与撤免等工作；设区的市卫生行政部门负责本辖区内卫生监督员的日常管理、年度考核、统一考试和定期培训等工作。
三、卫生监督员由省卫生行政部门统一聘任，使用卫生部制作的卫生监督员证件，全省统一编号并加盖省卫生厅印章。卫生监督员的聘任期限为四年。
四、新录用的卫生监督员，上岗前必须接受法律、法规、规章及相关业务知识的培训，并符合卫生部《
卫生监督员管理办法》的规定，经市卫生行政部门统一考试合格、取得卫生监督员证件后方可从事卫生监督执法工作。
五、对新聘任的卫生监督员，各级卫生行政部门应当举行卫生监督员宣誓仪式。
卫生监督员誓词为：我是卫生监督员，是人民健康的卫士，我郑重地宣誓：忠实履行法律赋予的职责，坚持人民的利益高于一切，严格执法，恪尽职守，求真务实，清正廉洁，服从指挥，遵守纪律，无愧于庄严的国徽。
六、卫生监督员实行持证上岗制度。卫生监督员行使卫生监督职权时，必须按规定着装和佩带胸牌号，出示卫生监督证件。
