三、合理设置县乡两级推广机构，理顺管理体制。各地要明确县乡农业技术推广机构的具体设置。包括乡镇推广机构设置的数量、地理位置，采取何种模式，服务范围等。要根据乡镇推广机构的设置模式确定管理体制。
四、科学核定推广机构人员编制。要根据省制定的测算标准科学测算县乡农业技术推广机构的人员。县乡事业编制可以统筹使用，保证农技推广机构编制人员落实。明确县乡级各农业技术推广机构的具体编制人数，落实实名制。
五、创新农技人员管理机制，加强制度建设，提出聘用、管理、考核、培训等办法和措施。
六、财政保障措施，落实基层农技推广机构履行职能所需经费。测算乡镇级农技推广机构建设所需各项经费，明确保障措施。
七、培育多元化服务组织，突破农技推广“最后一公里”。提出鼓励农业社会化服务组织发展的具体措施，制定县乡农技推广机构与农业科技示范场、进村服务站、农民技术员、农村合作经济组织的衔接方式。
八、落聘人员的分流安置。根据省里出台的富余人员分流安置指导意见，结合本地实际，明确落聘待岗农技人员分流安置的具体办法及措施。
九、加强组织保障。明确领导小组及具体负责的单位、联系方式等。
十、实施步骤及进度安排。明确各个阶段的工作重点和具体安排，确保年底前完成改革任务。
《基层农村经营管理系统改革方案》要点
明确县乡承担农村经营管理工作机构，职责任务，人员编制及配备，经费保障等内容。
《基层农业技术推广体系改革实施方案》说明的提要
一、农业和农村基本情况。包括地域分布、地理状况，乡镇、村庄、人口数量，特色主导产业以及农业农村经济发展等情况。
二、农业技术推广体系建设情况。包括近年来基层农技推广体系改革情况、现状，作用发挥情况，存在问题以及改革的必要性等。
