7．关心企业家成长，提高员工素质。关心企业家的成长要做到：政治上关怀企业家，决策上尊重企业家，工作上支持企业家，感情上亲近企业家，多办“安商、亲商、富商”的实事。提高企业经营者综合素质，要做到多办培训班，多组织企业家外出考察学习开阔眼界，多搭台让企业家参加各种论坛，多要求企业家关爱善待员工，诚信经营，依法纳税。鼓励企业开展员工培训工作，尤其是开展有关项目申报、资质资格、技师、财务统计、税收、外资外经外贸、法律维权、内审员等方面的培训工作，提高管理人员和技术工人的素质。
8．加强政策引导和形势分析，为企业自主决策提供服务。围绕产业结构调整，开展企业发展战略研究，引导企业优先发展高新技术产业、先进制造业、现代服务业。切实抓好重点产业、企业、产品及重要生产要素的监测，突出监测政策扶持效果和运行质量等。调查研究经济运行中出现的新情况、新问题，及时全面了解企业发展中的困难和问题，提出有针对性的解决方案。帮助企业及时把握经济运行宏观走势，适时发布产业信息，引导企业生产经营方向。
四、工作机制
1．由市中小企业发展领导小组负责全市“企业服务年”工作的统筹协调和督促检查。领导小组办公室（设在市经委）负责具体日常工作。
2．领导小组定期召开工作例会，总结前一阶段各项工作进度，研究和落实下一阶段工作，措施，协调解决有关问题。
3．各有关单位根据自身职责和服务对象，制定“企业服务年”活动方案，明确任务、落实措施、责任到人，组织开展相关服务活动。
五、工作要求
1．统一思想，提高认识。各部门、各单位要从实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观的高度，牢固树立心系企业、服务企业意识，进一步提高对开展“企业服务年”活动重要性和必要性的认识，切实增强为企业服务的紧迫感和责任感，把“企业服务年”活动作为“安商、亲商、富商”，“便民、利民、安民、富民”的有效载体。
2．明确责任，狠抓落实。各部门、各单位在开展“企业服务年”活动中要务求实效，切实解决影响企业发展的实际问题，防止走过场和搞形式主义。各有关单位要对照“2006年全市企业服务年活动安排表”抓紧制订具体方案，认真组织实施，工作进展情况按季度反馈给领导小组办公室。分解下达的任务完成后，主办单位要及时将工作任务完成情况报送领导小组办公室。
