3、选派干部的名额：全市第三批到农村任职干部共40名。除省直单位选派4名干部到我市的省新农村建设示范乡镇任职外，市、县区第三批选派36名，其中市直单位选派12名，当涂县选派18名，花山区选派 2名，雨山区选派4名；分别到全市14个省新农村建设示范村和22个相对贫困、后进村任职（其中，当涂县28个村、花山区3个村、雨山区5个村）。原则上，市直单位的选派干部到省新农村建设示范村任职，县区选派的干部在本县区范围任职。
4、选派人选的确定：公布选派对象的条件、到农村所任职务、职责任务和相关政策规定；个人报名或单位推荐；组织（人事）部门考核；同级党委（党组）研究确定，报上级党委组织部门审定。
5、选派干部的任期：10月底前，选派干部派送到岗，任期均为3年。
三、选派干部所任职务和职责任务
选派到省新农村建设示范乡镇的干部，担任乡镇党委副书记；选派到省新农村建设示范村和相对贫困、后进村的干部，可根据任职村实情，担任村党组织书记或第一书记，具体职务由乡镇党委提出意见报县区委研究同意。
选派干部要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕建设社会主义新农村这个主题，按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的目标要求，履行职责，开展工作。
选派到乡镇任职的干部，要在乡镇党委领导下，协助抓好全省和我市农村基层党组织建设五年规划的贯彻落实，为建设社会主义新农村提供组织保证；侧重抓好乡镇社会主义新农村建设规划的组织实施，指导村特别是选派村抓好社会主义新农村建设；宣传建设社会主义新农村的重大意义和基本要求，尊重农民的主体地位，激发农民的建设热情；发挥比较优势，争取多方支持，推进农村经济建设、政治建设、文化建设和社会建设协调发展；认真研究社会主义新农村建设工作中出现的新情况新问题，宣传推广先进典型和成功经验，做到以点带面，整体推进。
选派到村任职的干部主持村党组织的工作，要认真贯彻全省和我市农村基层党组织建设五年规划，为建设社会主义新农村提供组织保证；制定符合村情民意的社会主义新农村建设规划和任期目标，分步组织实施；宣传建设社会主义新农村的重大意义和基本要求，不断增强农民的主体意识，激发建设热情；充分发挥本村优势，争取多方支持，千方百计增加农民收入和村集体收入；健全村党组织领导的村民自治机制，坚持和完善党务、村务公开，实行民主管理；加强文明乡风建设，搞好环境整治，普及科学文化知识，培育新型农民，关心弱势群体，维护农村稳定。
四、选派干部的待遇
