下岗职工自下岗始即与企业解除劳动关系自谋职业的，可由企业给予一次性经济补偿。工龄不超过十年的，补偿额度最高不超过当地上年职工平均工资总额的3倍；工龄在十年以上的，最高不得超过当地上年职工平均工资总额的3倍。对自下岗始即与单位解除劳动合同自谋职业并距法定年龄不足十年的下岗职工，自企业将其到法定退休年龄的养老保险费用一次性缴纳到社会保险机构，职工到达法定退休年龄后享受养老保险待遇。此款规定主要为解决优势企业购、并劣势企业时无能力接受的部分职工的问题，不应过多扩大范围。
下岗职工通过劳动和社会保障部门的境外就业介绍机构出境就业的，可由原企业给-予不超过2000元的补助；企业支付确有困难的，可由再就业资金给予不超过1080元的补助。
七、大力兴办劳服企业和生产自救基地
劳动和社会保障部门要进一步办好劳服企业和生产自救基地，大力支持街道办事处、居委会兴办劳服企业、生产自救基地和社区服务的经济实体。各级劳服企业主管部门要对现有劳服企业和生产自救基地按年度下达安置下岗、失业职工的任务，并进行严格考核，劳动和社会保障部门拨付的经费和投资，要与安置再就业人数挂钩。对街道办事处、居委会办的劳服企业和生产自救基地，当地下岗职工再就业和城市贫困居民最低生活保障办事机构和失业保险机构可视其安置下岗、失业职工的实际人数给予一定的资金补助。
八、强化再就业服务工作
下岗、失业职工凭《下岗待工证》或《失业职工手册》，到劳动和社会保障部门批准的职业机构接受免费职业指导和职业介绍。职业介绍机构所需职业指导和职业介绍费用，按每指导介绍成功一人并签订一年以上劳动合同的，给予268元补助。下岗职工的费用由再就业资金负担，失业职工的费用由失业保险基金负担。
下岗、失业职工可凭《下岗待工证》或《失业职工手册》，免费到劳动和社会保障部门批准的再就业培训基地接受一至二次转业转岗培训。再就业培训基地要根据就业市场预测，有针对性地进行培训，确保下岗、失业职工培训后的再就业率达到70%以上。培训费用凭培训合格证明先借支70%，最终拨付费用按再就业率折算。
九、建立严格的再就业工作责任制
劳动和社会保障部门负责指导行业、企业建立再就业服务中心，负责《下岗待工证》的审核。加快劳动就业服务体系建设，做好下岗、失业职工的社会调剂安置工作。
