持《下岗待工证》进入再就业服务中心的下岗职工，托管期限最多不超过三年。托管期间，第一年发给基本生活费，第二年发给基本生活费的90%，第三年发给城镇居民最低生活保障金，并由再就业服务中心为其缴纳养老保险和医疗保险费用，未实行医疗保险的地方负担其基本医疗费。
并入再就业资金；（12）汽车上牌照每辆增收100元，汽车年检每辆增收30元，自交警部门收取，按季并入再就业资金；（13）社会捐赠部分，自再就业办公室承办，并负责随时存入再就业资金专户；（14）地方政府确定的其他渠道。
四、鼓励企业多形式分流
破产企业中距法定退休年龄不足五年的职工，可提前办理退休手续。其他企业距法定年龄不足五年的职工，可实行离岗退养；退养期间企业应发给不低于当地最低工资标准的退养费；享受政府帮困资金救助的企业发放退养费有困难的，可由企业和解困办公室分别负担。
距退养年龄不足三年的职工，如本人自愿，可实行“承诺等退”，不再作为下岗职工。等退期间，由企业发放基本生活费；到达退养年龄后，享受退养待遇。离岗退养和承诺等退期间，企业和职工要按规定继续缴纳社会保险费用。
工龄满20年、距法定退休年龄不足10年的职工，经省级劳动和社会保障部门批准，给予一定数额的提前退休指标，办理退休手续。
五、鼓励企业、行业、用人单位安置下岗、失业职工
凡企业自行安置下岗职工50%以上，并按规定缴纳失业保险金等和再就业资金的，可按实际安置的人数，由失业保险基金和再就业资金每人给予不超过300元的补助。其中失业保险基金负担三分之二，再就业资金负担三分之一。
为安置下岗、失业职工新办的独立核算的经济实体，接收安置下岗、失业职工达到从业人员50%以上，经劳动行政部门认定为劳服企业的，由主管税务机关办理免税手续，免征所得税三年，周期缴纳的营业税由财政全额返还。免税期满后，当年新安置下岗、失业职工每达到从业人员总数的1%，减征应纳所得税额的2%。开办资金确有困难的，可自再就业资金给予一次性贷款贴息。
凡国有、集体、非公有制企业和乡镇企业等经济组织安置下岗、失业职工占本单位职工人数50%以上的，经劳动行政部门认定后，可向主管税务机关申请享受劳服企业的税收优惠政策；低于本单位职工人数50%，但一次性安置数量又比较多的，经劳动行政部门认定后，可向主管税务机关申请享受减免所得税1至3年的优惠。
