马鞍山市人民政府办公室关于印发《马鞍山市政府部门行政首长问责办法》的通知
（马政[2006]35号）
当涂县、各区人民政府，市政府各部门、直属机构，有关单位：
现将《马鞍山市政府部门行政首长问责办法》印发给你们，望认真遵照执行。
二〇〇六年八月七日
马鞍山市政府部门行政首长问责办法
第一条 为促进各行政机关依法履行职责、提升行政效能，全面完成各项工作任务，根据《
公务员法》、《地方组织法》、《
行政监察法》等法律、法规规定，结合工作实际，制定本办法。
第二条 本办法问责的对象是市政府所属各部门行政主要负责人（以下称部门行政首长）。
政府部门包括市政府各工作部门、直属机构、派出机构以及具有行政管理职能的市直属事业单位。
第三条 各行政机关必须严格履行法定职责、完成上级机关交办的各项工作，廉洁、勤政、务实、高效，自觉接受社会监督。
第四条 部门行政首长有下列情形之一的，依照本办法问责：
（一）不认真组织落实法律法规和有关政策措施的；
（二）无正当理由，未完成工作目标（任务）的；
（三）对上级的交办事项，无故不执行、不完成的，
（四）发生重大突发公共事件，未及时执行应急预案采取措施的；
（五）负责的建设项目发生重大决策失误或存在严重质量问题的；
（六）不认真履行职责或者滥用职权的；
（七）单位工作效率低下，服务质量差，群众反映强烈的；
（八）不执行政府采购制度以及不执行审计结论中的整改要求的；
（九）其他明显应当问责的情形。
第五条 启动问责的信息（线索）来源主要有：
（一）公民、法人或其他组织提出附有相关证据材料的举报、控告的；
（二）省级以上新闻媒体曝光的；
