1、加快建立覆盖农民工的就业管理体制和公共就业服务体系，制定并落实相关政策措施。负责拟订农民工工作的年度计划和中、长期规划；深入实施“惠州市8万农村青年技能培训工程”；组织实施“惠州市农民工技能提升培训计划”；把培训课堂重点放在农村，加强农村富余劳动力技能培训基地、综合服务基地、就业接收安置基地建设，完善基层劳动保障工作平台“九统一、一加强”建设；把招聘会重点放在农村，巡回在乡镇举办大中型转移农村富余劳动力专场招聘会；把企业招工重点放在农村，建立健全市、县（区）、乡镇三级联网的公益性劳动力市场信息网和远程可视招聘系统；发展各类就业服务组织，监管就业服务市场；积极开展区域劳务合作，建立培训、就业、维权三位一体的劳务合作机制；依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。
　　2、建立健全工资支付监控预警与应急处理等制度。制定并落实企业工资指导线和最低工资标准；积极推进建立劳动保障、公安、法院、工商等单位行政司法联动打击惩处恶意欠薪和欠薪逃匿行为的常规机制。
　　3、加强劳动合同管理，强化劳动保障监察执法力度。严格执行劳动合同制度，制订和推进规范的劳动合同文本，建立健全劳动用工登记制度、劳动合同签订鉴证和解除（终止）备案制度；加强劳动保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为；建立三方协调机制、维护农民工权益和综合治理违法行为的行政司法联动工作机制；健全农民工维权举报投诉制度，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。
　　4、加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。按照快立、快调、快审、快结原则，实行时效从宽、预约开庭、费用减免、弱势救济四项有利于劳动者的措施。加快推进劳动仲裁机构实体化和人员职业化、专业化建设步伐，按规定配置劳动仲裁员。
　　5、创新农民工社会保障制度。制定实施农民工特别是从事高风险作业的农民工参加工伤保险的“平安计划”，落实和完善农民工参保、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇支付等政策；扩大农民工参加医疗保险范围，根据农民工特点完善医疗保险结算办法。推进被征地农民和农村纯二女结扎户的养老保险工作。
　　6、协调联席会议各成员单位按职责开展工作，定期综合各县（区）、各部门开展农民工工作进展情况并及时向联席会议汇报。
　　（八）市发展和改革局
　　在制定经济社会发展规划时，安排有利于解决农民工问题的建设项目并制订落实相关投资政策；参与拟订农民工工作年度计划和中、长期规划，并列入国民经济和社会发展计划。
　　（九）市财政局

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