⒉坚持理论联系实际。从全面建设小康社会和构建和谐社会的实际需要出发，把学习理论与解决实际问题结合起来，加强培训的针对性和适用性。围绕公务员的工作实际，确定培训重点和内容，着力培养和提升公务员的政治理论水平和运用理论解决实际问题的能力，做到学以致用。
⒊坚持以人为本。针对行政机关不同职位类别、不同行业领域公务员素质及能力的特点，选择合适的培训内容和形式，把机关工作要求与个人职业发展需要结合起来，鼓励公务员在参加规定的培训项目的前提下，自选培训和学习项目，促进公务员的全面发展。
⒋坚持依法培训。严格按照《
中华人民共和国公务员法》和中央及我省的有关法规政策组织实施培训。建立健全培训与使用相结合的激励约束机制，完善培训的管理体制、运行机制和制度体系，不断提高培训管理的水平，使培训工作进一步科学化、制度化、规范化。公务员所在单位要努力创造条件，依法保障公务员参加培训的权利；公务员要服从组织调训，认真接受培训。
⒌坚持改革创新。按照现代培训理念，采用现代培训方法，运用现代培训手段，整合培训资源，降低培训成本，优化师资队伍，创新培训项目和内容，提高培训质量和效益，不断改进培训模式，做到按需施教，增强培训工作的生机和活力。
二、工作目标和主要任务
（一）工作目标。
针对各级行政机关公务员的工作职责和个人职业发展需要，制定适合公务员要求的培训科目指南，建立健全公务员培训的体制机制。突出公务员素质与能力建设，大力培育公务员精神，使全体公务员树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，提高公务员五个方面的本领（即引领发展、致富群众的本领，执行政策、依法办事的本领，科学管理、公共服务的本领，化解矛盾、促进和谐的本领，艰苦奋斗、务实创新的本领）和九大通用能力（即公务员的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力）。优化公务员队伍的学历、专业、知识结构，建立一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的行政机关公务员队伍。
（二）主要任务。
⒈加强公务员思想政治理论培训。深入开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想培训，全面贯彻落实科学发展观，以马克思主义中国化的最新成果为中心内容，突出社会主义核心价值体系和时代精神教育，着力培育公务员精神，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、荣辱观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，增强公务员贯彻落实党的路线方针政策和国家法律法规的自觉性和坚定性，做到勤政廉政。
