2.调整女性人才结构，加快女性人才队伍建设，努力实现从重学历、资历、职称向重能力、素质转变，着力培养女性人才的学习、实践、创新能力，让女性人才在促进经济社会发展中发挥更大的作用。
3.加快女性高层次人才培养。造就培养一支女性高级公共管理人才、女性高级专业人才、女性高级经营管理人才和集技术技能型、知识技能型和复合技能型为一体的女性高级技能人才队伍。
4.科学规划职业教育，促进教育与培训、学历教育与职业资格培训的相互衔接。完善终身教育体系，加强在职女职工继续教育，建立覆盖全市的现代远程学习平台和学习网络，为妇女提供丰富、优质、多样的学习资源，促进职业教育社会化。
5.加强职业培训，依托社区和单位面向妇女开展文明生活、人口心理健康、妇女权益保障、未成年子女教育，以及文艺、体育、科普知识和职业技能培训等各类教育培训活动，逐年扩大培训面提高培训率，全面提高全市妇女的综合素质、就业质量和生活质量，推动妇女事业健康发展。
6.大力开展农村劳动力转移培训。加强农村职业教育、技能培训、成人教育的统筹力度，完善农民教育与培训网络。进一步强化对农村妇女文化知识、实用和专业技术技能的教育培训，提高农村劳动力中妇女的综合素质。
7.以素质教育为核心，提高妇女的整体教育水平，把“自尊、自信、自立、自强”教育贯穿于各类教育中。
8、继续提高残疾妇女接受教育的水平，逐步提高残疾妇女培训取证率。
9.加强对失足妇女的教育挽救和职业技能培训工作。
四、妇女与健康
妇女人人享有卫生保健服务，确保主要健康指标在全省处于领先水平。
（一）主要目标
1.妇女人人享有卫生保健服务
--开展妇女心理健康教育指导。
--开展婚前和孕前保健指导，婚前医学检查率达80%以上。
--逐年提高妇科疾病普查率，妇女病两年普查率达到90%以上。
--市（县）、区级妇幼保健机构健全率达到100%，妇幼保健从业人员持证率100%。
--各级医院产科、新生儿科建设100%达到省定标准。
--流动妇女享有与现居住地妇女同等的卫生保健服务。
2.提高妇女生殖健康水平
--妇女生殖保健知识普及率和人口与计划生育基本知识普及率达90%。
--节育手术单位管理率达98%，节育手术并发症发生率控制在4/万以下。
--孕产妇保健管理率达98%以上。孕产妇健康教育普及率达99%以上。
--住院分娩率达100%。
--孕产妇死亡率控制在15/10万以下。
--流动妇女逐步享有与户籍人口同样的生殖保健和计划生育服务。
3.预防和控制妇女性病、艾滋病的感染率及发病率
--减缓性病增长速度，降低艾滋病女性感染率，控制母婴传播途径。
4.增强妇女的健身意识，提高妇女身体素质
--妇女实施《国民体质测定标准》合格率达到85%以上。
