（三）进一步做好社会工作人才队伍建设工作
责任领导：孙培新 张中华
责任处（室、局）：人教处和相关业务处（室、局）
整改时限：全年
措施：一是按时完成省委组织部交给我厅的关于社会工作和社会工作人才队伍建设方面的调研课题。二是办好民政局长培训班和厅机关社会工作论坛等一系列活动，加强全省民政系统社会工作知识和技能的学习、培训。三是按照民政部要求，加大工作力度，认真抓好我省9个县（区）、12个基层单位社工试点工作。四是认真学习贯彻人事部、民政部联合颁布的《
社会工作者职业水平评价暂行规定》和《
助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》，配合省人事厅，做好今年我省社会工作师、助理社会工作师职称考试和评审工作。五是抓好社会工作学院筹建工作。
（四）进一步加强学习型机关建设
责任领导：张中华
责任处（室、局）：人教处、机关党委和相关业务处（室、局）
整改时限：全年
措施：贯彻落实省委《关于进一步加强县级以上领导干部理论学习的意见》和省民政厅党组《关于建设“学习型”机关的实施意见》，不断创新学习形式，改进学习方法，增强学习效果。坚持中心组理论学习、党支部学习等集中学习和个人自学相结合，提高领导能力和服务水平。要认真研究深化学习型机关建设的具体措施，进一步拓宽对干部的培训教育渠道，全面促进干部素质提高。要进一步抓好厅机关年轻干部学习、锻炼和民政系统干部培训问题，不断加强民政干部队伍建设。
（五）进一步加强机关作风建设
责任领导：孙培新 李福昌 黄亚林 张中华
责任处室：机关各处（室、局）
整改时限：年内完善，长期执行
措施：进一步落实《中共河南省民政厅党组关于加强机关作风建设的意见》、《中共河南省民政厅党组关于进一步加强党建工作的意见》和《中共河南省民政厅党组关于进一步加强党风廉政建设的实施意见》，增强服务意识，深入调查研究，切实加强机关作风建设，使机关全体同志进一步树立群众观念，改进思想和工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”以及推诿扯皮、效率低下、执法不公、服务不力等现象；增强依法行政意识；加强机关各处（室、局）之间的协调、沟通与交流，确保政令统一；精简会议和文件，减少检查评比表彰活动，把主要精力和时间用于调查研究、制订政策、狠抓落实上来。
