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4.及时做好权力目录的调整和变更。要针对行政职权的动态性特征，根据上级有关的设定和取消信息，及时按规定程序做好调整变更工作，职权目录发生变更时，应按程序及时修订、公布。
（二）抓深化，完善公开的内容和范围
1.公开权力运行全过程。各单位必须抓住决策、执行、结果等权力运行的主要环节，主动公开权力行使过程。在决策环节，要通过社会调查、咨询、公示、听证和公开发布等形式，公开决策的事项、依据和结果。在执行环节，要向当事人公开全部与行使行政权力或事项办理过程的有关情况，尽量满足当事人的信息需求。对执行结果，要及时告知当事人，并根据涉及范围，以适当方式在一定范围内公示或向社会公开。要严格按照流程图确定的程序行使职权，建立权力运行记录，如实记载权力行使过程各环节的情况，并填写重要行政权力运行情况登记表，报本单位领导小组办公室备案。
2.明确公开的范围、时限。公开的范围应与行政权力行使涉及的范围相一致。对应当让社会广泛知晓的，应及时主动向社会公开；对只涉及部分人和事的，应在一定范围内公开或申请按照规定公开；对应当让领导班子或单位内部人员知情的，应在领导班子或单位内部公开。公开的时限应与内容相适应，凡具有相对稳定或经常性的，应长期公开；凡阶段性或临时性的，应随时公开。
3.丰富公开的形式和载体。按照实际、实用、实效和创新的要求，因地制宜、因事制宜地采取多种形式进行公开。在继续采用政府公报、政务公开栏、办事指南等基础上，充分发挥报刊、广播、电视等媒体的作用。不断完善专家咨询、工作文件查询、政风热线、新闻发布会、公共信息亭等适应现代社会发展要求的公开形式。加强行政许可受理中心建设，进一步规范行政许可集中受理和政务公开工作。大力推进局门户网站建设，加大政务信息发布力度，建立完善政务公开互动式服务平台，不断扩大网上审批、网上办事的范围，为人民群众提供快捷、方便的服务。
4.完善制度。要强化制度建设，建立长效机制，为不断推进行政权力公开透明运行提供制度保障。一是建立健全主动公开和依申请公开制度；二是建立和完善工作评价、考核评估制度，形成自我检验、持续改进、不断完善的工作机制和激励机制；三是建立和完善行政权力公开透明运行责任追究制度，确定相应的责任和追究形式，逐步把行政权力公开透明运行纳入制度化、法制化轨道。
（三）抓保障，提升公开的效果
1.强化组织领导。各单位要成立行政权力公开透明运行工作领导机构和办公室，把开展行政权力公开透明运行工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，搞好指导和协调，及时解决工作中重要问题。各单位一把手为本单位的第一责任人，要切实履行职责，组织开展好本单位的行政权力公开透明运行工作。
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