（四）要突出强化日常监督和管理。各级领导班子的一把手要通过加强日常沟通和思想交流等途径，及时掌握班子成员思想动态，发现有影响团结和谐的苗头性问题和不良作风表现，要及早工作，及时化解。局党组将通过年度考核、重要工作和跟踪考核、专项调查等形式，及时掌握各直属单位班子成员和局机关各处室（副处长以上干部）的工作运行动态和作风表现，切实加强对各级领导干部特别是一把手的监督，对作风过硬、团结和谐的班子将进行表扬鼓励，对存在一般性问题的班子要提醒告诫，对存在严重问题的班子要采取相应的组织处理措施。对作风不良、搞不团结的班子成员要及时进行诫勉谈话，督促其限期改正；对问题严重、提醒教育后仍不改正的，要进行组织调整，该免的免职，该降职的降职，该处分的要给予纪律处分。
（五）要着重抓好一把手队伍建设。按照综合素质高、作风端正、协调能力强、驾驭全局和带班能力过硬的要求，选准配强一把手。重视提高一把手的素质和能力，教育引导其提高综合素质，增强民主意识，改进作风。在处理与班子成员关系上讲原则、讲胸怀，切实发挥维护班子团结、促进班子和谐、树立清风正气的表率作用。通过健全工作运行机制，规范用权行为，加强班子内部监督和群众监督等途径，切实强化对一把手的管理和监督。对严重不团结或在作风上存在突出问题的班子，除追究当事人责任外，还要追究一把手的责任；对作风不正、在班子团结上存在严重问题或带班能力弱的一把手，将进行组织调整。
五、创建活动的组织领导
创建“和谐班子”活动既是加强各级领导班子建设、推进当前工作的紧迫需要，又是一项长期任务。局机关成立创建“和谐班子”活动领导小组。
组 长：金 华
副组长：赵世伟 张沛霖 许赫 何文博 符庆珠 崔晓群
成 员：曲生、赵家良、武国君、贺敏英、李梁、张林波、陈文强、关建中、石春平、吴向远、卜庆安、王工一、刘汉杰、叶德福、张振元、叶伟、李群
领导小组下设办公室，由人事培训处、机关党委、监察室组成。人事培训处牵头，负责创建活动的具体工作。
（一）高度重视，落实责任。局党组在抓好自身创建活动的同时。切实抓好局直属单位和各处室的创建活动。主要领导要亲自抓，局领导班子成员要抓好分管的直属单位和处室的活动。各直属单位、各处室要高度重视这次创建活动，精心组织。局创建活动办公室要加强各直属单位和各处室创建活动的组织、指导、协调。
