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吉林省安全生产监管局印发《关于开展创建“和谐班子”活动的实施意见》的通知


  (四)有整体合力。班子集体能够民主决策、科学决策、依法决策;班子成员有较强的全局观念和领导能力,贯彻集体决策坚决,抓落实有力;工作运行中相互协调、紧密配合、互相支持,心往一处想、劲往一处使,齐心协力共谋发展;珍惜班子团结,自觉排除干扰,维护集体和谐;能够运用集体智慧和力量攻坚破难,善于开创工作新局面;在复杂矛盾面前和紧急关头都能往前站,敢于碰硬,勇于负责。

  (五)有显著的实绩。班子集体能够创造出体现科学发展观、正确政绩观和安全发展的要求,经得起实践、群众和历史检验的工作实绩。完成安全生产监管工作或主要任务成效明显;重点难点工作有新的突破,创造性工作成果突出;统筹兼顾,全面完成班子所担负的各项任务,整体工作局面发生积极变化。

  四、创建活动的主要措施

  “和谐班子”创建活动的主体是局领导班子、各直属单位领导班子、局机关各处室(副处长以上干部),创建活动要整体协调、上下联动,确保活动取得实效。

  (一)要切实加强班子思想政治建设。各级领导班子要着重围绕解决影响班子坚强、和谐及作风上的问题,通过集中学习、引导班子成员加强党性修养、学习先进和开展谈心交心活动等途径,促进班子成员形成思想共识,夯实班子团结和谐的思想基础。加强班子思想政治建设,要突出针对性,讲求实效性,有什么问题就解决什么问题。着重解决少数干部全局观念和配合意识不够、思想不解放、宗旨意识淡薄、抓落实不够等问题,使班子成员自觉形成维护团结、干事成事、促进工作、为民谋利的强烈共识,进而进一步奠定班子团结和谐的思想根基。

  (二)要进一步加强民主集中制建设。各级领导班子要坚持对班子成员进行民主集中制原则的再教育,切实增强贯彻执行民主集中制的自觉性。要健全完善和落实民主决策、情况通报、征求意见、决策重大事项议事规则等制度,切实做到用制度管权、按制度办事,靠制度管人。要正确处理民主与集中、集体领导与个人分工负责、维护团结与坚持原则的关系,注意探索规范领导干部的临机裁量权和自由处置权,使各级领导班子在发扬民主、遵守制度、坚持原则中增进和谐,形成整体合力,确保安监工作协调高效运转。

  (三)要严格党内政治生活。各级领导班子要坚持学习、遵守、贯彻和维护党章,严格执行党内政治生活若干准则,并以此规范班子成员行为。要进一步提高领导班子民主生活会的质量,积极引导班子成员从维护团结、促进和谐的愿望出发,通过认真开展批评和自我批评,着力解决影响班子和谐以及作风方面的突出问题,自觉维护班子的团结统一和良好形象,切实增强解决自身问题的能力。局党组要起带头作用。一把手既要以身作则、自觉接受监督,又要敢于和善于开展批评,有效解决班子建设中存在的不足和问题,积极营造民主、和谐、健康的政治氛围。要教育引导班子成员经常严肃审视思考,是执政为民还是谋取私利,是坚持原则还是随意行事,是发扬民主还是个人专断,是团结共事还是攻讦内耗,是接受监督还是排斥批评,是心胸开阔还是狭隘计较,以此促使每个班子成员切实做到自重、自省、自警、自励,团结共事,秉公用权,依法行政,廉洁从政,以实际行动树立和维护班子良好形象。


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