四、工作要求
（一）落实“中等职业学校教师素质提高计划”，是“十一五”期间我省职业教育的一项重要工作，是加强我省“双师型”教师队伍建设的有效途径，是提高技能型人才培养质量的关键。各级教育行政部门和学校要把认识统一到教育部、财政部的通知要求上来，加强领导，采取有效措施，确保计划的顺利实施。
（二）要把计划的实施与建立职教师资队伍建设的长效机制结合起来，与建立教师到企业实践制度结合起来，把参加培训作为专业教师申报省学科带头人、骨干教师的必备条件。通过实施教师素质提高计划，不断探索有效的教师培养培训模式特别是“双师型”教师培养培训模式，努力造就一批适应职业教育事业发展需要的专业教师队伍。
（三）各省辖市、扩权县（市）教育局和省属学校要结合实际，制订 “中等职业学校教师素质提高计划”的实施方案，并于2007年6月10日之前报省教育厅、省财政厅。省教育厅、省财政厅将定期对计划执行情况进行检查，结果通报全省，并作为后续年度安排培训计划和紧缺专业特聘兼职教师资助经费的重要依据，对落实好的单位予以奖励。
附件：1．2007年度中等职业学校专业教师培训计划
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│ 分类 │ 国家级培训 │ 省级培训 │ 分类 │ 国家级培训 │ 省级培训 │
│ │ 分配名额 │ 分配名额 │ │ 分配名额 │ 分配名额 │
│单位 │ │ │单位 │ │ │
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│郑州市 │ 96 │ 250 │南阳市 │ 65 │ 190 │
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│开封市 │ 35 │ 80 │商丘市 │ 32 │75 │
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│洛阳市 │ 40 │ 175 │信阳市 │ 46 │ 100 │
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│平顶山市 │ 40 │ 75 │周口市 │ 40 │ 148 │
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│安阳市 │ 56 │ 110 │驻马店市 │ 32 │ 140 │
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│鹤壁市 │ 33 │ 30 │济源市 │ 10 │ 30 │
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│新乡市 │ 46 │ 135 │巩义市 │ 6 │ 20 │
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│焦作市 │ 22 │ 80 │邓州市 │ 4 │ 20 │
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│濮阳市 │ 34 │ 80 │永城市 │ 2 │ 5 │
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│许昌市 │ 47 │ │固始县 │ 2 │ 8 │
│ │ │ 90 │ │ │ │
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│漯河市 │ 30 │ 50 │项城市 │ 3 │ 9 │
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│三门峡市 │ 26 │ 50 │省属学校 │ 148 │200 │
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│ 合 计 │ 869 │ 2150人 │
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