（六）调动各种积极因素，积极开展社会扶贫工作。
进一步弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，动员社会各界参与扶贫工作。制定和完善激励社会各界参与扶贫的政策，鼓励和倡导各种社会团体、民间组织、企业家、个体户和公民，港澳台同胞、海外华人、华侨、国际慈善机构、非政府组织，在自愿的前提下，通过不同形式，帮助贫困村、贫困户改善生产生活条件和发展环境，加快贫困地区脱贫致富的步伐。
五、组织领导
（一）提高认识，加强领导。扶贫开发工作是一项长期的、艰巨的和重要的工作。在新的时期，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，切实抓紧抓好扶贫开发工作，对促进区域协调发展、推进社会主义新农村建设，全面建设和谐惠州具有十分重要的作用。各地、各有关部门要切实加强领导，把扶贫开发工作与“十百千万”干部下基层驻农村紧密结合起来，体现执政能力，体现为广大人民群众谋利益的责任，促进山区贫困地区经济发展和贫困农户脱贫奔康。充分发挥各部门的职能作用，积极做好定点帮扶工作，从人才、资金、项目、技术、信息等各方面重点倾斜扶持山区贫困地区、贫困农户。
（二）明确责任，抓好落实。扶贫开发工作实行县、区行政首长负责制，扶贫效果列为考核地区党政主要负责人政绩的重要内容，确保扶贫开发各项政策措施真正落实到贫困村、贫困户，如期实现“十一五”扶贫开发任务目标。定点扶贫作为各级党政机关单位的一项政治任务。从2007年开始，把市直机关挂钩扶贫工作与“十百千万”干部下基层驻农村结合起来，保证挂钩贫困村扶贫任务的落实。县、区是扶贫开发工作的主要组织者，实行责任到县、任务到县、资金到县、权力到县的体制，确保工作到村，扶贫到户。
（三）固本强基，加快发展。坚持把脱贫奔康与基层组织建设紧密结合起来，通过“十百千万”干部下基层驻农村和整村推进扶贫开发工作，切实加强基层组织建设和干部队伍建设，把脱贫奔康的立足点放在依靠群众、发动群众、自力更生、艰苦奋斗的基础上，坚决克服“等、靠、要”的依赖思想，立足当地，因地制宜，发挥优势，抢抓机遇，加快发展。
（四）加强队伍建设，增强协调管理。加强扶贫工作机构和干部队伍建设，加大贫困地区扶贫管理队伍的培训力度，增强扶贫工作机构的组织领导和协调管理能力。加强扶贫开发工作的综合协调、监督、检查和宣传，深入调查研究，及时掌握、解决好扶贫开发工作中出现的新情况、新问题。
