第三条 劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元，10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
第四条 劳动争议案件处理费收费标准：
（一） 劳动争议案件无经济标的的，争议人数在10人以下（含10人）的，每件收费300元；超过10人的每增加1人增加10元。
（二） 有经济标的劳动争议案件，按下列标准累加收费：标的额在1万元以内（含1万元）的案件，每件按400元收费；1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；超过10万元的部分，按1％收费；但最高收费标准不得超过3万元；对于争议金额超过100万元的劳动争议案件，最高收费标准不得超过10万元。
第五条 劳动争议案件的争议金额请求数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准；未支持争议金额的以本《办法》第四条第（一）项规定为准，在结案时变更收费额度。
预交处理费以申诉人请求的数额为准。
第六条 申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。
第七条 经劳动争议仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由败诉的一方负担；当事人部分败诉、部分胜诉的，仲裁费由作出裁决的劳动争议仲裁部门决定双方各自负担的数额。
第八条 案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由作出调解的劳动争议仲裁部门决定。
第九条 撤诉的案件，仲裁费由申诉人负担。其中受理费全额收取，处理费减半收取。
第十条 当事人交纳仲裁费确有困难的，符合下列情形之一的，可向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请缓、减免交仲裁处理费用：
（一） 享受最低生活保障人员，凭当地市政府民政部门当年发放的低保证明可予全免。
（二） 在当地劳动保障部门办理失业登记的失业人员，凭失业证明可予全免。
