（二）进一步加强财务负责人的会计继续教育。要加强财务负责人会计继续教育培训和考核。财务负责人每年参加会计继续教育的时间累计不少于68小时，其中接受培训时间每年累计不少于20小时，自学时间每年累计不少于48小时。通过学习，大力提高会计实务处理能力、综合分析能力、工作创新能力，不断提高行政事业单位财会队伍的专业水平、知识结构和综合素质，全面提升行政事业单位的财务管理水平。
（三）不断增强财务负责人的政策水平。及时组织财务负责人学习财会法规和国库集中支付、部门预算、政府采购等财政政策，提高其政策执行水平和业务能力，保证财政政策的贯彻实施。
三、健全财务负责人的考核评价体系
（一）成立考核评价领导小组。为了健全考核评价体系，加强组织领导，成立市行政事业单位财务负责人考核评价领导小组，由市财政部门和市有关财务管理专家组成，定期进行考核评价。
（二）明确考核评价具体内容。考核评价的具体内容包括制度建设、收入管理、支出管理、资产管理和综合管理等。主要考核财务负责人能否按照《
预算法》、《
会计法》等法律法规和行政事业单位财务会计制度的要求，建立科学合理的财务会计管理制度，规范各项会计基础工作；能否严格按照政府规定，认真编制和执行部门预算和政府专项资金预算等；能否按照各项财政收支政策，规范各项收支管理；能否严格执行各项资产管理制度，完善单位的资产管理；能否严格遵守票据管理、银行账户管理、国库集中支付管理等规定；能否按规定完成每年的会计继续教育；能否定期编报财务报告，及时分析检查财务收支和预算执行情况等。
（三）确定考核评价标准等级。财务负责人的考评结果按照考评得分分为三个等级，分别为优秀、合格、不合格。市财政部门将每年组织评优评先活动，对优秀财务负责人予以表彰，给予精神奖励和物质奖励，作为推荐高级会计师职称优先评审的重要条件，并有资格参加有关国家级或省级的考察培训活动。对不符合任职资格的财务负责人要在2年内进行整改，对违反《
会计法》有关条款的财务负责人，依法追究法律责任。
