各级党委要充分发挥政治优势，进一步增强党政组织、社会组织和广大人民群众化解社会矛盾的责任感和主动性，使人民调解、行政调解和司法调解三种手段相互衔接、相互配合，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。要正确领导政法机关严密防范和坚决打击敌对势力的渗透破坏活动，依法严厉打击各种严重刑事犯罪活动，深入推进反腐败斗争，依法妥善处置突发事件，认真贯彻宽严相济的刑事司法政策，最大限度地遏制、预防和减少犯罪。切实加强基层基础工作，全面落实社会治安综合治理各项措施，深入开展“平安宁夏”创建活动，不断增强人民群众的安全感。
各级党委要领导政法机关依法查办职务犯罪和打击经济犯罪，建立健全职务犯罪、经济犯罪防范机制和经济安全预警机制，为经济社会发展提供有力的法制保障。要推动政法机关加强民事、行政审判工作，改进执法办案制度和方式，拓展规范法律服务，提高法律服务质量，落实便民利民措施，平等保护市场主体，维护社会公平正义，努力营造公平竞争的市场秩序，促进经济健康发展。
四、努力建设高素质的政法干部队伍
在全部政法工作中，队伍建设是根本，也是保证。各级党委要切实把政法队伍建设摆在突出位置，严格教育、严格管理、严格要求、严格监督，建设过硬班子、纯洁政法队伍、树立良好形象、提高执法能力，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法干部队伍。
加强思想政治建设。坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装干警头脑，引导政法干警牢固树立社会主义核心价值体系。深入开展社会主义法治理念教育，切实解决“权从何来、为谁掌权、为谁服务”的问题，把促进社会和谐作为衡量政法工作的重要标准，把维护人民群众合法权益作为促进社会和谐的出发点、落脚点，把维护社会公平正义作为促进社会和谐的生命线，切实提高政法干警协调社会关系、化解矛盾纠纷、公正文明执法的能力和水平。加强对法律服务队伍的教育和管理。充分发挥各级法学会的作用，主动占领政法意识形态阵地，牢牢把握意识形态领域斗争的主动权。
加强领导班子建设。认真落实中央关于加强政法机关领导班子和干部队伍建设的各项规定，把好政法机关领导班子成员特别是主要负责人的提名、考察、审批关，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。加强对政法机关领导班子的日常管理、监督和考核，建立并落实政法机关领导干部轮岗交流制度。
加强制度建设。完善政法干部队伍建设领导责任制，建立政法机关领导干部年度政治轮训制度，落实政法干警录用辞退制度。坚持现实需要与长远发展相结合，努力培养一定数量的专家型人才和一批业务骨干。认真贯彻中央《
建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和自治区的《实施意见》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，落实党风廉政建设责任制，着力构建“不愿为”的自律机制，强化“不敢为”的惩治机制，形成“不能为”的防范机制。
