3、问卷测评。
（1）培训工作人员。局纪检监察室将按照有关要求，对参加测评工作人员进行培训，统一操作程序，统一纪律要求，统一测评标准。
（2）组织实施。局直系统于第四季度统一组织实施问卷测评活动，在测评问卷中设“满意”、“基本满意”、“不满意”、“不了解”4个评价等次。收集、汇总、分析后，以一定的形式在系统内公布。
（三） 考核总结阶段（11月1日至12月30日）
1、报送材料。参评各单位、各科室于10月25日前向局纪检监察室报送2007年度评议工作总结和主题实践活动报告，以及评议材料合订本（包括评议方案、自查自纠情况、整改方案、个性问题和案件线索的查处情况、参加政风行风热线情况、整改报告、评议工作总结、评议工作台账等）。
2、综合考核。局纪检监察室以问卷形式，测评群众满意度、评议代表测评、政风行风热线上线和群众投诉办理、主题实践活动成效以及组织领导等方面的情况为依据，进行综合考核，确定参评单位综合成绩。
3、考核结果的公布及总结表彰。考核结果纳入年度工作目标考核，与年终工作一同表彰。
五、工作要求
（一）提高认识，切实加强组织领导。各单位以及参评科室要把评议工作作为落实党风廉政建设和纠风工作责任制的重要举措，作为加强政风行风建设的重要手段，认真抓好落实。评议工作要在各单位的统一领导下进行，各单位、各科室主要负责同志要加强组织和协调，把握评议工作进展，解决工作中遇到的问题，确保评议工作健康、有序进行。局纪检监察室将组织进行监督检查，促进评议工作扎实有效开展。
（二）办实事求实效，认真解决群众反映的突出问题。各单位要坚持以人为本、求真务实的工作作风，把评议工作向深层次延伸，以评议为契机，认真体察社情民意，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难题、坚持不懈做好事，着力解决发生在群众身边的、严重损害群众利益的问题，以新的工作成效取信于民。
（三）严格评议程序，确保评议结果真实可信。各单位、各科室要按照实施意见的要求创造性地开展工作；严格落实评议方案内容，按要求确定评议范围和重点；切实排除各种人为因素的干扰，组织好征求意见建议和测评活动；选好、用好评议代表，确保征求意见、评议、整改、督导、测评和考核的实际效果；科学统计，严格按照统一规定和程序核定评议结果。
（四）严明纪律，杜绝违规违纪行为的发生。在评议工作中要严格遵守以下三个方面的工作纪律：
