6、严格管理，抓好队伍建设。树立社会主义荣辱观，加强职业道德建设，搞好教育培训，提高全体工作人员的综合素质；健全规章制度，规范从政行为，强化行政监督，完善行政工作标准和相应的责任制度；重视社会各界对本系统存在问题的反映，对以权谋私、刁难勒卡等问题要严肃追究和处理，对企业和群众举报投诉的问题要认真查处。
7、强化责任意识，认真搞好整改。继续落实民主评议责任追究制，凡在民主评议方面出现问题的处室、个人，年内一律不能评为先进并按问题性质进行责任追究。对在工作中暴露和发现的突出问题和薄弱环节，要制定具体的整改措施，提出工作目标和改进期限，并自觉接受社会的监督。
四、职责分工
1、切实把“树立行业新风、优化发展环境”提上议事日程，认真部署，落实责任，定期研究，促进工作作风的转变。监察室负责，机关各处室、所属单位协办。
2、明确民主评议重点，制定具体措施和要达到的目标，向社会公开承诺，接受群众的监督和评议。监察室负责，各处室提出改进意见并具体落实。
3、进一步转变职能，认真落实促进经济和社会发展的各项政策，清理制约发展和改革的文件规定，改进管理经济工作的方式和方法，提高工作质量。法规处、办公室、监察室负责。
4、完善机关工作制度和便民措施，进一步转变职能，转变作风，规范办事程序，加强行政效能监察监督，努力提高工作效率和服务质量，防止工作扯皮、效率低下的问题发生。办公室、法规处、监察室负责，各处室抓好落实。
5、积极改进作风，密切联系群众，制定下基层工作计划，准确掌握基层的情况，反映民意，珍惜民力，防止脱离实际、脱离群众的问题发生。办公室、机关党委负责。
6、认真落实行政执法责任和执法过错追究责任制，严格规范行政行为，提高依法行政水平。法规处、监察室负责。
7、落实政务公开，文明服务，热情接待和解答群众的来访和咨询，接受社会监督，防止和纠正行业不正之风。办公室、监察室负责。
8、加强党员干部队伍管理。制定本委《公务员平时考核实施细则》、《2007年考核目标》、《年终考核评比实施细则》，建立和完善干部选拔任用、教育培训、轮岗交流等制度，加强干部队伍建设。人教处负责。
9、加强廉政建设，增强自律意识，防止以权谋私，树立良好形象。制定本委《2007年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》；《党风廉政建设责任制实施细则》；《党风廉政建设责任追究办法》；《民主评议工作实施方案》。监察室负责。
