四、毕业生见习期的管理与要求
毕业生见习期限一般为6个月。见习毕业生在见习期间或期满后被见习单位聘用的，应为见习毕业生办理就业手续（在见习期间被聘用的，中止见习活动）。在该单位见习期可作为工龄计算。
在见习期间各方应按照协议、合同要求，认真履行职责，配合完成任务。
毕业生在见习期间，实施机构对见习情况进行跟踪指导服务，督促检查见习单位的日常管理情况，协调解决见习期间出现的问题，按月向指导中心报送《见习毕业生生活补贴费用核发表》（附件六），及时反映见习动态信息。
参加就业见习的毕业生在见习期间，应履行见习协议的各项约定。见习期满后，由见习单位负责对其见习情况进行考核鉴定。考核鉴定合格者，由市人事局颁发《沈阳市高校毕业生就业见习证》，该证可作为评价参加就业见习毕业生工作经历和能力，以及各人才服务机构推荐他们就业、用人单位招聘选用的依据。
见习单位应做好就业见习毕业生的日常管理，密切与他们的沟通和联系，了解和解决他们在工作、生活中遇到的困难和问题，对难以解决的困难和问题，应及时与指导中心和实施机构沟通研究，共同把高校毕业生就业见习工作抓实做好。
见习结束后，见习单位应根据毕业生的实际表现能力和工作能力，出具《见习毕业生职业能力评估表》（见附件七）。见习毕业生根据见习单位提供的见习工作情况，填写《见习毕业生见习反馈表》（见附件八），作为对见习单位和实施机构的考核评估依据。
五、见习补贴核发程序。
见习单位在每月20前，填报《见习毕业生生活补贴费用核算表》（附件六），提供费用支付凭证，报送到指导中心和实施机构。报到实施机构的，由实施机构报送到指导中心。指导中心对见习单位填报的《见习毕业生生活补贴费用核算表》及费用支付凭证审核汇总后，签署意见报市人事局财会核算中心。每月30日，市人事局财会核算中心将补贴费用支付到实施机构或见习单位。
六、工作机构责任分工
指导中心负责制定全市毕业生就业见习工作方案，费用补贴办法，审核确定见习单位、见习基地和见习毕业生名单，每月底向市财政局报送已参加见习的毕业生名单（责任人常亮，负责人韩宏兴）。市财政局负责每年向市人事局划拨毕业生见习补贴经费194.4万元，管理、监督、检查经费的使用情况。市人事局财会核算中心负责毕业生见习经费专用帐户的管理，对补贴经费单独核算，向实施机构和见习单位划拨见习经费，确保专款专用。指导中心、市人才中心、区、县（市）人才中心共同开发见习单位和见习基地，组织毕业生报名登记和见习洽谈活动。区、县（市）人才中心要根据此方案制定本地区的工作方案，明确工作任务，工作安排，责任人和负责人，并将工作方案于9月10前报到指导中心。
