（三）向社会公布的重大决策；
（四）本市劳动保障事业发展规划、计划、工作目标及完成情况；
（五）劳动保障事业建设情况；
（六）重要专项经费分配使用的情况；
（七）本局领导成员分工、机构设置和职能；
（八）重大突发事件的处理情况；
（九）承诺办理的事项及其完成情况；
（十）国家、省、市有关规定明确应当主动向社会公开的其他事权、财权及人事权方面的政务信息。
第八条 义务单位应当按国家、省、市有关规定主动向社会公开行政行为的依据、程序、时限、救济途径和时限等方面的政务信息，以及按规定主动向行政处理决定的相对人告知的政务信息。
第九条 在局内部公开的主要内容：
（一）领导成员廉洁自律情况；
（二）人事管理情况；
（三）内部财务收支情况；
（四）内部审计结果；
（五）全市劳动保障年度、季度、月度统计情况；
（六）局长办公会议、局务会议及有关业务会议的会议纪要；
（七）内部规章制度；
（八）凡向社会公开的政务信息，均在局内部公开；
（九）国家、省、市有关规定明确应当实行内部公开的其他政务信息。
第十条 下列政务信息不予向社会公开：
（一）个人隐私；
（二）商业秘密；
（三）国家秘密；
（四）工作秘密；
（五）国家、省、市规定不予向社会公开的其他政务信息。
第十一条 义务单位认为属于不宜公开的政务信息，应报主管局领导批准，送局办公室备案后可不予公开。
凡以局或局办公室名义发布的公文，除注明为国家秘密、工作秘密，或义务单位已在办文呈批表上注明不予向社会公开及有效期外，均视作可向社会公开处理。
第十二条 属不予向社会公开范围的政务信息，经局主要领导或义务单位主管局领导批准，送局办公室备案后，可以在批准范围内公开。
