第七条 政务公开考评的结果以百分制方式计算，分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。各等次的分值标准：
优秀（90分以上）：积极认真执行政务公开各项规定，重点突出，措施得力，成绩显著，社会反响好，群众满意。
良好（75分以上不满90分）：认真执行政务公开的各项规定，工作有重点，措施比较得力，取得一定成效，群众比较满意。
合格（60分以上不满75分）：自觉执行政务公开的各项规定，能够抓住政务公开的重点，群众基本满意。
不合格（60分以下）：政务公开不全面，不彻底，没有抓住重点，不符合政务公开的有关规定，流于形式，群众不满意。
第八条 政务公开考评采取定期考评与不定期考评相结合的方式。不定期考评随机进行，定期考评每两年进行一次。定期考评以不定期考评为基础。
第九条 政务公开的不定期考评程序：
（一）考评小组抽取考评对象，开展实地检查，了解考评对象政务公开工作的开展情况。
（二）考评小组根据需要，还可以采取如下方式了解考评对象政务公开工作的开展情况：
1.暗访。
2.组织人大代表、政协委员以及社会各方面人士进行评议。
3.向考评对象提供行政服务的行政相对人发放问卷。
第十条 政务公开的定期考评程序：
（一）考评小组制定政务公开考评方案，明确考评对象、重点、方法等。
（二）考评对象根据考评方案的要求，对本单位政务公开工作进行总结，书面报告市政务公开监督评议办公室，抄送考评小组其他组成单位。
（三）考评小组根据考评方案，采取实地考查、综合评议等方式进行考评。
（四）考评小组综合不定期考评情况后提出考评结果及具体整改意见，报市政务公开工作领导小组审定，以书面形式通知考评对象，通报考评结果。
第十一条 政务公开考评的结果，是评定各区、县级市政府、市政府各部门和依据法律、法规授权履行行政职能的组织及其领导的工作实绩，并实施奖惩的重要依据之一。
