蚌埠市人民政府办公室关于印发2007年度政府目标考核办法的通知
(蚌政办〔2007〕21号)
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
《2007年度政府目标考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
二○○七年三月二十八日
2007年度政府目标考核办法
为进一步加强市政府目标管理责任制考核工作，全面、客观、公正、准确地评价各县区政府及市政府各部门工作实绩，根据省政府《关于印发科学发展目标考核指标的通知》（皖政秘〔2007〕8号）精神，结合实际，制定本办法。
一、县区（包括高新区、经济开发区）考核办法
（一）考核内容
1．工作目标占80分。按市政府与各县区签订的目标责任书考核。年中根据省政府下达任务和全市工作部署追加和调整的，按追加和调整后的目标考核。
2．共性目标占20分。包括：抓落实8分（办理重要督办事项5分、办理人大代表议案建议和政协提案3分）；精神文明创建3分；依法行政4分（政府法制2分、信访工作2分）；市政府领导评议5分。
（二）计分办法
1．年度考核标准分为100分。
2．工作目标的计分。未完成的目标，按实际进度计分；完成和超额完成目标得基本分，其中财政总收入、城镇固定资产投资完成年度目标的，每超出全市平均增幅1个百分点加0.1分，其他目标超出得基本分。
3．抓落实的计分。督办工作实行扣分制，全部扣分不超过5分。凡在政办通报及有关文件和通报中被批评的，每项扣0.5分；其他经督查和考核不落实，也没有列入年度目标的，每项扣0.3分；凡不按时反馈、不按期办结的事项，每次扣0.2分。办理工作按《蚌埠市政府系统办理人大代表议案建议和政协提案考核评比办法》（蚌政办〔2004〕18号）考核计分，由百分制按权重换算。
4．精神文明创建、依法行政分别由市文明办、法制办、信访局牵头考核并提供结果，按权重计入总分。
5．市政府领导评议得分，由市政府领导为各县区综合评分，算术平均后按权重计入总分。
二、市政府部门、直属单位和条条管理单位考核办法
（一）考核内容
1．工作目标占70分。按市政府与各单位签订的目标责任书考核。年中根据省政府下达任务和全市工作部署追加和调整的，按追加和调整后的目标考核。
2．共性目标占30分。包括：抓落实8分（其中办理重要督办事项5分、办理人大代表议案建议和政协提案3分）；政风建设5分；精神文明创建4分；依法行政8分（其中行政审批4分、政府法制2分、信访工作2分）；市政府领导评议5分。
