梳理工作主要是：行政执法依据的工作职责、行政执法依据的范围及适用规定、行政执法依据的具体内容等。
分解工作主要是：将本单位的法定职权分解到具体执法机构和执法岗位，明确执法权限、责任和要求，制定具体明确的执法程序、标准、时限。
梳理、分解工作完成后，以南京市新闻出版局的名义，采取有效方式向社会公布。
5.成立南京市新闻出版局依法行政工作领导小组（重大行政处罚案件审理委员会）。明确领导小组组长、副组长，组成人员，办公室及工作职责，并着手开展工作。
6.规范执法文书和执法案卷。根据《
出版管理行政处罚文书示范格式》和市法制办的有关要求，吸取兄弟部门的经验、做法，规范本局的行政处罚、行政许可文书，先以印刷处、出版物综合执法支队为示范点，拿出样本，形成制度，然后以点带面，在各执法处、室进行推广，促进全局执法文书和执法案卷的规范化、格式化、标准化。
7. 制作机关执法岗位职责标牌。根据落实执法责任制工作的要求，明确从局长、处长到科员各级岗位的职权，使每个执法岗位职责公开上墙，方便人民群众办事和监督。
8. 办好《依法行政动态》专刊。利用《南京市新闻出版（版权）工作简报》的平台，增设“依法行政动态”专刊，传递区、县新闻出版管理信息，总结、交流基层加强依法行政工作。试点期间主要做好三件事：一是建立各处室支队和区、县新闻出版管理信息员队伍；二是制定加强新闻出版信息的工作制度；三是指导、交流基层执法单位推行行政执法责任制工作。全年出刊不少于12期。
9.建立基层守法经营、规范管理示范点。根据省局要求，在出版、印刷、发行行业选择一些企事业单位，作为守法经营、规范管理示范点，并同时作为全面推进行政执法责任制监督点，由省、市局领导为其挂牌，做好落实责任制的示范和监督工作。
10.加强对落实行政执法责任制的监督。强化政策法规处是局机关内部执法监督的主要职能部门，坚持执法办案领导把关与法规处审核把关的“双把关制度”；充分发挥局 “三支队伍”，即：依法行政监督队伍、机关作风监督队伍、党风廉政监督队伍的作用，重点完善七项工作制度：每季度例会制度、人员聘用制度、定期培训制度、日常联络制度、例行检查制度、情况反馈制度、考评奖励制度，并逐步建立起长效监督机制；在全市建立10个推进行政执法责任制度监督点，加强对全面推行行政执法责任制的检查、监督，通过队伍监督，发现问题，找出不足，总结经验、教训，确保全面推行行政执法责任制工作落到实处。
11.建立推行行政执法责任制网页和电子触摸屏。根据市委、市政府关于构建权力阳光运作机制的要求，结合这次试点，抽调各处、室有关人员，对本单位网站进行清理、调整和充实工作，增加有关全面推行政执法责任制内容，包括：行政许可权、行政处罚权、行政强制权等，开发《网上投诉》、《网上评议》等软件。在资金能够得到市财政保障的前提下，研究、开发“政务公开”电子触摸屏，进一步拓展为民服务平台。
