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在整顿活动中要采取多种形式加强政治理论学习。委党组中心组要坚持一月一次的学习，采 取 集中学习和自学相结合的方式进行。委机关党委、人事处要抓好每周学习日制度的落实，学 习要突出这次 整顿的内容，注重理论联系实际，善于从理论的高度分析问题，解决问题，破解难题，提高 理论指导实践、正确决策和科学决策的能力。学习要有记录、有考核、有心得体会、有读书 笔记。
（二）认真执行市委、市政府制定的大力减少会议、文件、领导同志事务性活动、检查评比活 动的若干规定。从根本上改进文风，按照“精减、规范、准确”的要求，发文要少而精、注 重实效。2007年下行文件要减少10%。以市政府或市政府办公厅名义发文时，要严格遵守行 文报批程序。
（三）要切实减少各类会议。坚持务实、高效的原则，除发展改革会外，其余会议要减少次数 ，控制规模、精简议程、 提高质量。凡是发改委举办 的会议要严格控制与会人员范围和人数，会议工作人员不得超过与会人员的10%。发 现超标准、滥支等现象的将予以严肃处理，并 进行责任追究。
（四）要从根本上转变机关作风。坚持求真务实，反对形式主义和弄虚作假。树立真正为基层 服务意识，对重大项目实行跟踪服务。坚持“四个四分之一”的工作制度。严格 控制各类检查、评比、颁奖等活动。未经党组批准，一律不得 以市发改委名义组织检查、评比、颁奖等活动。
（五）加强对委领导班子和副处级以上的领导干部的组织评价、民主评议和绩效考核。不断创 新和完善组织评价、民主评议和考核干部的程序方法，重点抓好机关干部思想作风纪律以及 政绩管理和绩效考核，制定符合发改委特点的考核方法，提高考核的透明度。严格按编制、 职位调配干部 ，现缺编额，由人事处提出增人计划，经党组研究后，按规定调配干部。严格控制借用干部 ，及时办理到龄干部的退休手续。现借用的干部，要进行清理，逐步规范借用干部制度。加 强对领 导干部出国考察的管理，切实防止因公出国（境）中“变相旅游”和其它违规违纪的发生。
（六）加强干部调配借用和任免管理。严格控制借用干部，上一级向下一级借用干部要按照干 部职工管理权限研究决定。严格工资管理制度，干部职工调动后，要及时办理工资转移等相 关手续。严格公务用车管理。
（七）加强对领导干部出国考察的管理。县处级以上领导干部因公出国（境）考察要做到计划周 密、组织有序、控制数量、提高质量，公开护照办理，公开经费支出，公开出访情况。切实 防止因公出国（境）中“变相旅游”和其它违规违纪问题的发生。党员领导干部因私出国（境） ，要从严审批，先履行请假批准手续，再审查发放护照。按有关规定，严格控制和防止少数 党员领导干部因私出国（境）过多和其它相关问题的发生。建立健全领导干部出国（境）档案制 度。
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