二、“十一五”时期政府公务员培训工作规划
（一）指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以
公务员法为依据，以培育公务员精神为重点，以公务员能力建设为核心，以改革创新为动力，继续大规模、高质量地培训公务员，建设学习型公务员队伍，为全面构建和谐社会、实现我省“十一五”时期“全面达小康，建设新江苏”的奋斗目标提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
（二）总体要求
坚持以科学发展观为统领，把学习和传播马克思主义中国化的最新成果作为公务员培训的首要任务；坚持以服务大局为主线，把促进江苏经济社会发展、加快实现“两个率先”作为公务员培训的重要内容；坚持以增强公务员公共服务能力为重点，把公共管理核心内容的学习贯穿于培训全过程；坚持以全员培训、普及培训、大规模培训为方向，实现培训规模、质量和效益的统一；坚持以改革创新为动力，不断创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍。
（三）基本目标
1、公务员培训继续保持较大规模。每年要安排五分之一的公务员进行培训，以确保5年内将公务员全部轮训一遍。
2、公务员培训质量稳步提升。广大公务员的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质全面提高，公共服务、依法行政能力不断增强。公务员队伍的学历结构、专业结构和知识结构不断改善。
3、公务员培训基础性建设取得新进展。各级行政学院的培训主渠道作用充分发挥，施教机构的办学水平进一步提高，培训资源得到合理配置和有效使用，培训课程建设和教材建设不断完善。
4、公务员培训管理体系不断增强。分层次、分类别、多渠道、大规模、重实效的公务员培训格局不断完善。
5、公务员培训激励与约束机制得到加强。公务员培训情况、学习成绩和运用所学知识解决实际问题能力在公务员考核和任职、晋升中所发挥的作用越来越明显。
（四）主要任务
1、以提高公务员政治素质为首位，加大思想政治理论培训的力度
深入开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育培训；大力加强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、加强党的执政能力建设、树立社会主义荣辱观等一系列重大战略思想的教育培训；培育公务员精神，继续开展理想信念、廉洁从政和行为规范的教育培训。夯实理论基础，增强公务员贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。
2、以建设服务型政府为导向，深入实施“5＋X”公务员能力培训工程
