三、办好人大议案，促进农村富余劳动力转移就业培训工作
2006年，全市各级政府为办好市人大《关于加强农村富余劳动力转移就业培训工作的议案》，实行层级抓落实和签订工作目标责任书，使农村富余劳动力转移就业培训工作稳步推进。
（一）调整领导机构，实行统筹部署。
为构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村，建立城乡统筹就业相适应的工作机制，市政府及时将“农村富余劳动力协调工作领导小组”、“农村青年技能培训工程领导小组”、“农民工技能提升培训领导小组”合署，成立 “农民工工作领导小组”，成员单位由16个增加到35个，加强工作的统筹，实行统一部署，加快了农村劳动力资源开发，促进农民工各项工作上新台阶。
（二）加大资金投入，落实免费培训政策。
2006年，全市共筹集转移就业培训专项资金601万元，其中，蓬江区50万元，江海区41万元，新会区80万元，台山市30万元，开平市100万元，鹤山市130万元，恩平市20万元。市财政、劳动保障部门加强对资金使用的监督力度，采取按进度进行补贴，有效推进了农村富余劳动力转移就业工作。此外，争取省级财政资金资助750万元，并对财力较为困难的恩平市、台山市给予重点支持，确保免费培训补贴政策兑现落实。
（三）履行工作职责，完成各项培训任务。
2006年，各市、区围绕解决农民工工作问题，从建设社会主义新农村，构建社会主义和谐社会的战略高度，着力抓好“三大”培训工作。
一是抓转移就业培训，促进农民增收。2006年，全市共组织农村富余劳动力参加转移就业培训34872人，培训后转移就业27678人，转移就业率79.37%。按最低工资标准计算，每年增加农民工收入1.93亿元。二是开展农村青年技能培训，推动技能就业。为贯彻《广东省百万农村青年技能培训工程实施方案》和《江门市农村青年技能培训工程实施方案》，各市、区认真组织实施农村青年培训工作。2006年，各市、区均以农村新成长劳动力为主要对象，以劳动预备制和就业前技能培训为特色，组织未能升上高一级学校就读的农村青年参加职业技能培训。全市共21250名农村青年参加了职业技能培训，转移就业20290人，培训后就业率达95.82%。三是组织农民工技能提升培训，力争稳定就业。2006年，为贯彻国务院、省政府关于解决农民工问题的若干意见，各市、区按照《江门市农民工技能提升培训计划实施方案》，积极实施外省农民工技能提升培训计划。一年来，全市组织21140名农民工参加技能提升培训。按照“政府、用人单位、个人”共同投入的机制，全市共投入农民工技能提升培训补助资金400多万元，并对承担培训任务的企业和培训机构给予补贴。
