（牵头单位：驻厅监察室，配合单位：机关党委、办公室、人教处）
2、建立和实施处以上干部廉政档案等制度，将有关廉政情况作为干部选拔任用、奖惩和责任追究的一项重要依据。制定民政厅处以上领导干部重大事项报告制度实施办法。
（牵头单位：驻厅监察室、人教处，配合单位：办公室）
四、深入推进反腐倡廉制度建设
1、以全省反腐倡廉制度建设提高年为契机，把领导干部正确行使权力作为重点，抓好制度的执行，增强制度意识，模范遵守和自觉维护制度。从制定、执行和督查三个方面，修订完善已有的规章制度，注重单项制度和各项制度间的衔接配套，将一些原则性要求转化为可操作的具体规定，进一步提高反腐倡廉制度建设的水平。严格执行制度，增强制度意识，模范遵守和自觉维护制度。
（牵头单位：驻厅监察室，配合单位：办公室、人教处、计财处）
2、加强制度督查，建立健全督办机制，对有令不行、有禁不止的，依纪依法坚决进行处理，切实维护制度的严肃性和权威性。不断总结和推广好经验好做法，推动反腐倡廉制度建设的深化和提高。
（牵头单位：驻厅监察室，配合单位：办公室、人教处、计财处）
五、深入推进干部人事制度、行政审批制度和财务管理制度改革
1、严格执行《
党政领导干部选拔任用工作条例》和省委《关于深化干部人事制度改革的实施意见》，推行和完善民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析和公开选拔、公推公选、竞争上岗、轮岗交流等做法，进一步深化干部人事制度改革，以扩大用人民主为核心，完善民主公开、竞争择优的选人用人机制。及时调查核实群众反映的问题，防止考察失真和干部“带病提拔”、“带病上岗”。进一步加强民政厅直属事业单位领导班子建设，规范全员合同聘用和岗位管理，积极稳妥推进人事制度改革。
（牵头单位：人教处，配合单位：驻厅监察室、厅各直属单位）
2、按照省政府部署，加快行政审批制度的改革，积极推行网上审批、网上年检等办法。
（牵头单位：法规处，配合单位：有审批权的相关处室局、信息中心）
3、深化财务管理制度改革，积极推行公务卡结算等方式，进一步加强和改进财务管理。
