7、加强高校毕业生就业市场建设。统筹高校毕业生市场、人才市场和劳动力市场建设，实现优势互补、资源共享。充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，加快毕业生就业公共服务平台的建设，定期举办高校毕业生面向基层就业的专场招聘会。全力支持高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业。建立毕业生储备制度，设立毕业生储备库和市区生源未就业毕业生库，把我市紧缺专业的毕业生入库统一管理。建立毕业生和用人单位人才库，完善就业信息平台。免费为毕业生提供就业指导和各项就业服务，开展就业培训和就业讲座，所有毕业生进入人才市场求职应聘一律免收门票费，针对毕业生的专题招聘会，对用人单位和毕业生全部免费，免费为未就业的毕业生进行档案保管。
三、营造高校毕业生到基层就业的良好环境
1、充分发挥各级政府政策调节作用，认真做好毕业生的接收工作。高校毕业生是我市社会经济发展需要的人才，各用人单位要做好毕业生接收工作，把它作为关系我市社会稳定、关系和谐社会的建设、关系到人民群众切身利益的大事抓紧抓好，确保我市引进人才、用好人才各项政策措施的落实。
2、完善需求信息申报公示制度，各县区、各部门要于每年年底前向市毕业生就业主管部门上报备案年度毕业生需求信息，统一整理后向全社会公布。建立用人单位和毕业生信息库，加快建立各级毕业生就业服务网，并在网站上开辟高校毕业生面向基层就业的专栏或网页，实现省、市、县、高校毕业生就业信息网的互联互通，为高校毕业生面向基层就业搭建信息交流平台。
3、切实维护到基层就业高校毕业生的合法权益。各级劳动保障部门要为到基层就业的高校毕业生参加社会保险提供方便，并在社会保险关系转移和接续等方面提供保障。加大劳动保障执法监察力度，经常开展企业用工情况检查，对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处，切实维护到基层就业的高校毕业生的合法权益。建立高校毕业生面向基层就业的法律援助体系，为他们提供无偿法律援助服务。
4、加大政府投入的力度。要树立人才投入是效益最大投入的观念，加大政府对高校毕业生就业工作的投入力度。各级政府要将扶持高校毕业生就业纳入就业和再就业扶持体系，统筹考虑。逐步建立健全政府、社会、用人单位和个人多元投入机制。各级财政要根据实际情况和需要安排专门经费，用于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。
