三、本次移交社会化管理的退休人员，本单位根据市劳动保障部门《关于缴纳过渡性基本医疗保险金及相关问题的补充意见》（穗劳社医[2002]14号文）有关规定，已向社保基金管理中心一次性缴纳了过渡性基本医疗保险金。
四、做好退休人员的思想工作，保持退休人员的思想稳定的情况，以及企业与退休人员明确其移交社会化管理后，原享有统筹项目外的福利补贴待遇的处理情况。（请根据企业实际如实报告）。
以上方案如无不妥，请予批准。
附件：1. 为退休人员一次性缴纳过渡性医疗保险金的《社会保险金征收核定单》和《社会保险费转帐凭证（回单）》或《中华人民共和国税收通用缴款书》
2. 企业与退休人员就原享有统筹项目外的福利补贴待遇的处理协议书
3. 企业与退休人员处理福利待遇方面引发纠纷的承诺书
（单位盖章）
二○○ 年 月 日
（联系人： 电话： ）
附件3
关于原企业福利待遇问题的承诺书（样本）
本次移交的退休人员因原企业福利补贴待遇方面问题引起纠纷，本企业负责解决。特此承诺。
企业（盖章）
附件4
广州市退休人员社会化管理服务协议书
甲方（企业）： 乙方（退管机构）：
法定代表人： 负责人：
地址： 地址：
邮编： 邮编：
联系电话： 联系电话：
隶属单位：
甲乙双方根据《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（中办〔2003〕16号）和中共广州市委办公厅广州市人民政府办公厅《关于转发粤办发〔2003〕23号文件积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的通知》（穗办〔2004〕14号）的规定，现就甲方的退休人员（含离岗退养人员）移交乙方社会化管理事项，签订本协议。
一、甲方现有退休人员 名（其中男 名、女 名）；特殊退休人员 名（其中男 名、女 名）；离岗退养人员 名（其中男 名、女管理人员 名、女工人 名）；合计 名（其中党员男 名、女 名）。自二0 年 月 日起移交给乙方管理。
二、甲方须按规定为移交人员参加养老、医疗等社会保险，保证没有欠缴社会保险费（社会保险待遇核定资料附后），并结清移交前发生拖欠的各种费用。
三、甲方按照《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》的通知（中办发〔2003〕16号）和《关于转发粤办发〔2003〕23号文中积极推进市企业退休人员社会化管理服务工作的通知》（穗办〔2004〕14号）精神，继续落实企业在一定时期应承担的责任，与退休人员就移交社会化管理后其原享有的福利补贴待遇进行充分协商并与退休人员在签订移交协议中明确；企业退休人员居住的企业住房，尚未实行房改的，管理和维修工作仍由甲方负责。若移交后因上述问题引发纠纷，概由甲方负责处理。同时在重大节日和退休人员患重病或死亡时，甲方仍负有探访、慰问和协助处理后事的义务。
四、甲方移交退休人员之后，其供养直系亲属的劳保关系按穗劳社综〔2002〕14号文执行。
五、甲方按《广东省企业退休人员人事档案管理办法》（粤劳社函〔2006〕188号）文规定，整理好全部移交人员的人事档案，并正确填写《移交社会化管理退休人员汇总表》、《广州市退休人员个人情况登记表》。
六、甲方按退休人员退管活动资金3000元/人标准，计 元；特殊退休人员安置费10.5万元/人标准，计
元；离岗退养人员退管活动资金、离岗退养生活费计 元；以上费用合计 元，缴交给乙方。（甲方到社会保险经办机构申报、核定，并由地税部门征缴离岗退养人员一次性趸缴从移交之日起至正式退休期间的养老保险费、医疗保险费和重大疾病医疗补助金，退休时医保缴费年限不足规定年限的需补缴相差年限的过渡性基本医疗保险费）
七、乙方在二0 年 月 日按以上条款所明确的内容接收甲方的人员和费用，并从二0 年 月 日起正式对所有被接收的人员按有关规定进行管理。
八、乙方严格按规定使用甲方缴交的以上款项，专户管理，专款专用，并接受审计部门的审计。
九、乙方将按照《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（中办发〔2003〕16号）规定，为退休人员提供社会化管理服务，保障所接收人员的基本权益。
十、乙方有责任向甲方反馈移交人员的情况，与乙方共同做好管理工作。
十一、甲方向乙方移交人员时应如实反映有关人员的状况、资料真实，如有隐瞒、虚假，一经发现，乙方退回所接收的人员。
十二、其他经商定双方明确的事项：
十三、以后国家、省和市有新规定的，按新规定执行。
