三要建设改革创新的政府。要全面推进政府管理创新，把改革创新贯穿到政府工作的各个领域、各个环节。各县区、各部门、各级领导干部，要敢于创新，善于创新，坚决革除束缚发展的一切条条框框，大胆地想、大胆地试、大胆地干。要以创新的精神促创新、以创新的举措促创新、以创新的机制促创新，使我们的观念与时俱进、思想永不保守，使漯河的发展始终充满生机和活力。
　　四要建设敢于负责的政府。敢于负责是魄力，回避矛盾是失职。现在，我们有的领导干部怕担责任，不敢碰硬，当老好人，遇到矛盾不是积极主动去解决，而是能推则推，能拖则拖，能躲则躲。“为官避事平生耻”。做领导不要怕事，该拍板的敢于拍板，该协调的善于协调，该触及矛盾的直接触及，一定要敢抓敢管、敢做敢当，在重点工作、难点事务、关键问题上，勇挑重担，靠前指挥，努力形成一种当仁不让的工作风气，打造一支善打胜仗的干部队伍。我们都要成为能干事的人和支持能干事的人。有些人自己不干事，毛病倒不少，对干事的人不是支持，而是嫉妒、忌恨。我们政府组成人员就是干实事的，干不成实事就是耻辱，我们一定要在全市营造出尊重干事人、支持干事人和保护干事人的良好氛围。
　　五要建设高效廉洁的政府。全面提高政府的执行力，坚决做到令行禁止。凡事关漯河发展大局、事关群众切身利益的事情，都要做到议而能决、决而能行、行而能果。市委、市政府作出的每一项决策、安排的每一项工作，各县区、各部门不允许讲条件，不允许打水漂，更不允许推诿扯皮。要整顿会风文风，减少往来应酬。这个问题市政府常务会已经研究，能不开会的就不开，能少开的会少开，能开小会的不开大会，能协调的不开会，能自己定的自己定。现在有种现象，该你定的事不定，非要请示来请示去，这没有必要。要提高政府效率，大的方针政策定了以后，该主管的事要大胆管。要狠抓党风廉政建设，认真落实“一岗双责”。各级领导干部必须严以律己，为人民掌好权、用好权，在廉政方面不仅要过得去，更要过得硬。要强化权力约束，强化行政监察，强化审计监督。每一位领导干部要注重培养健康向上的生活情趣，不能做的事情坚决不做，不该去的地方坚决不去。有些事情虽然不违法、不违纪，但是群众看不惯，群众看不惯的，就不能做。这要作为一条政治纪律。我们在座的大都是组织培养多年的领导干部，一定要珍惜你的岗位，不要做对不起人民、对不起亲人的事情。从政要讲品德，用权要讲原则，做官要有形象，同志之间要相互支持，共同把事情做好，把友谊建立在事业上。政府机关要扎实开展“讲正气、树新风”主题教育活动，在全市政府系统大力倡导和树立“八个方面”的良好风气，努力促进全市政风行风不断好转。

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