三要大员上阵抓落实。为政之要，贵在落实。每一个领导干部都要勤思考、勤研究，不放过任何一个有利于发展的机会；要勤实践、勤探索，不放过任何一个破解难题的机会；要勤指导、勤督查，不放过任何一个为群众服务的机会。各级领导干部要率先垂范，带头抓落实，既要挂帅，更要出征，既要做给群众看，更要带着群众干，落实市委、市政府重大决策，必须大员上阵，亲历亲为。各县区、各单位的一把手，大多数是新调整的，要以新的姿态、新的干劲、新的举措，抓推进、抓落实，圆满完成各项目标任务。
四要创新机制抓落实。要健全完善机制，强化督导检查，实行严厉问责，确保政府各项工作做到目标细化、任务量化、责任硬化。一是完善考核制。完善考核办法，创新考核方式，强化过程管理，实施跟踪问效，严格兑现奖惩。二是实行公示制。从今年上半年开始，我们对各县区的经济发展情况、重点工作落实情况、重大项目推进情况，特别是对一些主要目标完成情况，一个季度排名一次、在新闻媒体上公布一次，让大家知道自己的位次，让大家认清自己的差距，让大家在比较中增加压力和工作动力。三是建立问责制。为确保各级领导干部在其位、谋其政、尽其责，我们要严格实行目标管理责任制、领导责任追究制，探索实行公务员辞退等制度。现在公务员招考，一个职位报名的就有几百人、上千人，而我们的一些工作人员不珍惜自己的位子，还刁难客商，不给群众办事，不为发展着想。政府给你这个职位，纳税人给你工资，就是让你为群众办事的，有些同志思想就是转不过来这个弯。《
行政机关公务员处分条例》已经公布，我们要严格执行。下一步，在环境问题上，对办事不公、办事出差错的工作人员要实行责任追究和除名制；在项目建设上，只要发现有刁难客商的，发现一个，处理一个。我们今年要抓几个反面典型，公开处理，并在新闻媒体上曝光，让其无颜面对。
三、努力建设人民满意的政府
新形势、新任务，对我们提出了新的更高的要求。我们必须进一步加强自身建设，切实做到为民执政、科学理政、依法行政、从严治政。
一要建设维护核心的政府。各级各部门要坚决维护市委的核心地位，认真执行市委的各项决议和决定，做到党政一个声音、上下步调一致。凡是市委作出的决策，我们都要坚定不移地贯彻执行；凡是市政府的重大事项，我们都要及时向市委报告。积极向市人大及其常委会报告工作，主动加强与市政协的民主协商。各级领导班子要认真贯彻民主集中制，形成集体领导、分工协作、和谐舒畅的工作局面。大家在一起合作共事是一种缘分，要有光明磊落的胸怀、重义举德的气度，倍加顾全大局，倍加珍视团结，坚决反对投机钻营、拨弄是非。二要建设务实为民的政府。空谈误国，实干兴邦。要实现本届政府任期内的奋斗目标，关键在干。决策一经作出，任务一旦部署，就要真抓实干，困难再大，也要咬紧牙关干下去，不达目的誓不罢休。有些干部作风浮漂，办事效率低，服务意识差；个别部门的工作人员有衙门作风，“小官僚”架子十足；还有些人拿着国家的俸禄，花着纳税人的钱，不作为，甚至乱作为。这些虽然是个别现象，但影响极坏。我不希望在我们政府组成人员和工作人员身上出现这些问题!本届政府要大力倡导能干事、干成事的风气，用干事来检验干部的德才，用干成事来检验干部的水平，每个人都要用能干成事来要求自己，把能干成多少事作为衡量自己的标准。政府是人民的政府，我们必须牢记宗旨，高度关注民生，全心全意为人民服务，用爱民、亲民、为民的实际行动取信于民。我们在座的都是各单位的主要负责人，带好班子，管好队伍，责任重大。每个公务员、每个办事员，都在政府工作的最前沿，都是政府形象的塑造者，能不能把这支队伍带好，是能不能赢得人民对政府满意的关键。所以，主要负责同志要坚决管好队伍，防止他们成为基层“小官僚”。
