3.着力自主创新，激发职工创新活力。以推动企业技术进步为主题，以开发具有自主知识产权的核心技术为重点，广泛开展“创新示范岗”、“创新能手”活动；继续开展“五小”活动，推广先进操作法、技术交流和技术协作活动；组织开展“我为发展献一策”的合理化建议活动，推进企业新技术开发和创新能力的增强。
4.继续深入开展“安康杯”竞赛活动，推动企业提高安全生产管理水平。督促企业加强安全培训，增加安全投入，落实安全措施，消除安全隐患。加强工会劳动保护监督检查组织网络和队伍建设，做好职工安全知识的教育和普及工作，教育职工增强安全意识，切实提高安全技能，遵守操作规程和劳动纪律，杜绝违章作业，举报违章行为，抵制违章指挥。把企业安全生产工作等群众性劳动保护活动纳入竞赛内容。积极在非公有制企业中探索开展“安康杯”竞赛的形式和内容，推动非公有制企业工会劳动保护监督检查组织网络的建立健全。
5.围绕市定重点项目，继续开展重点工程劳动竞赛。发动参建单位围绕“一流的工程、一流的工程管理、一流的文明施工”，开展“比质量、比安全、比进度、比投资控制、比科技创新、比作风”为主要内容的重点工程劳动竞赛。不断丰富深化竞赛理念，丰富竞赛内容，拓展竞赛形式，坚持把劳动竞赛与工程建设结合起来，以工程建设为中心，以科技创新为动力，使竞赛活动紧贴工程建设实际，真正起到工程建设推进器的作用。
6.以开展创建“五一先锋号”活动为载体，不断提高职工素质，提升城市文明水平。围绕加强精神文明建设和提高社会效益，开展讲礼仪、讲诚信、比文明，学先进、争先进、赶先进，创建文明窗口、文明岗位、文明标兵等竞赛活动；围绕单位经营管理，开展比献计献策、比敬业、比贡献、比创造、比业绩、比质量、比效率等活动；围绕提高职工队伍素质，开展比学习、比帮带、比综合知识、比团队精神、比技术练兵、比业务技能等活动。
四、工作步骤
“建功十一五，和谐促共赢”劳动竞赛活动贯穿“十一五”期间，其中，2007年的竞赛活动安排如下：
1.组织动员阶段（2007年4月）。各单位结合实际，制定切实可行的竞赛方案，并广泛宣传发动，不断扩大职工的参与范围。活动方案于2007年4月底前报市竞赛工作办公室。结合全省第二届职工职业技能大赛比赛项目，举办漯河市第二届职工技术运动会。成立第二届职工技术运动会组委会，负责活动的组织协调工作。运动会设数控车床、计算机、车工、钳工、钢筋工、焊工、汽车维修工、天车工8个通用工种和教师技能、护理、变电检修工、变电站值班员、邮政投递员、邮件转运员等行业工种（文件另发）。通过层层选拔，发现、选拔、培育一批职业技能带头人，同时，加大奖励力度，对各个工种前三名的选手，给予适当的奖励。
