福建省人民政府办公厅关于印发2007－2010年福建省应急管理培训工作实施意见的通知
(闽政办[2007]77号)
各市、县（区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业、各高等院校：
《2007～2010年福建省应急管理培训工作实施意见》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
福建省人民政府办公厅
二○○七年四月二十三日
2007～2010年福建省应急管理培训工作实施意见
做好应急管理培训工作，建设高素质的应急管理干部队伍，是全面加强应急管理，提高应对突发公共事件能力的迫切要求和重要举措。根据国务院办公厅印发的《2006～2010年应急管理培训工作总体实施方案》（国办发〔2006〕105号）和《福建省突发公共事件总体应急预案》，特制订本实施意见。
一、应急管理培训的工作目标、指导原则和主要任务
（一）工作目标
将各级各类干部的应急管理培训纳入福建省公务员“十一五”培训规划，对各级应急管理干部进行较为全面、系统的培训；形成以应急管理理论为基础、以应急管理相关法律法规和应急预案为核心、以提高应急处置和安全防范能力为重点的培训体系；建立以实际需求为导向，政府主导和社会参与相结合，分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效、有活力的培训工作格局；健全培训管理制度，优化培训资源配置，落实各项保障措施，完善培训激励约束机制，不断提高培训质量。通过培训，使全省应急管理干部素质明显提高，各级各有关部门应急处置能力明显提高。
（二）指导原则
1.联系实际，学以致用。围绕海峡西岸经济区建设，着眼于提高应急管理工作水平和应对突发公共事件能力，坚持培训与应用相结合。通过培训，切实提高受训对象应对突发事件的能力。
2.分级分类，保证质量。依据各类突发公共事件和受训对象的不同特点、要求，分级分类实施培训。制定统一的培训规划，明确培训目标，精心编选培训课程和教材，加强师资队伍建设，建立健全定期培训制度和培训评估、考核制度。
3.整合资源，创新方式。主要依托、充分利用现有培训资源联合开展应急管理培训，根据需要加强功能性建设。立足提高操作能力和实战水平，积极采取专题讲座、案例分析、情景模拟、桌面推演、预案演练、对策研究等方式开展培训，增强培训效果。有条件的部门可通过“数字福建”开办网络免费学习班。
