二、实施方法
继续采取高校与区县对口合作、共同组织，经毕业生与区县及乡镇供需见面、双向选择，由区县自主选拔确定入选人员并报联席会办公室备案的方法进行。区县与高校的对口范围，采取先由区县根据实际需要上报8-10所高校名单，再由联席会办公室根据全市情况统筹考虑后，确定下达具体对口院校名单。
三、时间安排
（一）安排预算
2006年底前，各区县做好2007年度经费预算，确保相关经费足额到位。
（二）确定方案
2007年1月，根据任务计划，各区县在调查摸底的基础上，确定具体招聘岗位，并制定好年度工作方案。
（三）发布公告
2007年1月底，经联系会批准后，市委组织部、市委农工委、市人事局、市教委联合向社会发布年度招聘公告。
（四）部署工作
2007年3月初，召开由全市各高校、13区县有关领导参加的工作会议，安排部署2007年度“村官”招聘工作。
（五）宣传动员
按照工作方案，各高校、区县分别向高校毕业生和有关村镇、村民进行多种形式的宣传动员，帮助毕业生正确认识就业形势，树立行行建功、处处立业的就业观念，踊跃报名应聘；同时，使广大村民了解高校毕业生到农村工作的重要意义。
（六）接受报名
2月1日至3月15日，北京市人事局毕业生就业网站（www.bjbys.com）和各高校毕业生就业网站登载“2007年京郊村党支部书记助理、村主任助理报名表”。京内高校毕业生在本校就业网填写申报、京外院校北京生源毕业生在北京市人事局毕业生就业网填写申报，并下载报名表报送所在高校毕业生就业工作部门审查盖章。无网站的京内高校，可组织毕业生登陆北京高校毕业生就业信息网（www.bjbys.com.cn），按要求报名。
3月16日，在京各高校统计汇总毕业生报名应聘情况，报送市联席会办公室。
（七）实施选聘
3月19日至6月10日，各区县与相应高校协商，共同组织对毕业生的选聘活动。毕业生凭所在高校毕业生就业工作部门审查盖章后的报名表，在规定的时间内参加应聘活动。
6月15日前，各区县组织入围毕业生进行体检。
6月20日前，各区县根据体检结果，与入选毕业生签订三方协议、收取就业推荐表和成绩单、审核英语四级成绩单（合格证）原件并收取复印件，同时将入选人员名单报送市联席会办公室备案。
