15、深入开展公务员讲英语活动。实施《北京市政府机关百名英语高级人才培养工程》，组织第四批英语高级人才国外培训班。在北京行政学院组织举办两期英语强化培训班和BFT测试工作。继续做好公务员100句、300句英语普及培训工作。
16、按照中央组织部和国家人事部的统一部署，与市有关部门共同研究制定《北京市2006年-2010年领导干部和公务员科学素质行动实施工作方案》，明确工作目标、主要任务和保障措施，在全市范围实施领导干部和公务员科学素质行动。
17、继续做好基层公务员培训工作。增强基层公务员依法行政能力，组织专题培训班，提高基层公务员优质高效服务公众的能力水平。
三、专业技术人员继续教育
18、在全市开展继续教育公共课教学活动。2007年全市公共课教学活动的主题是《创新城市》，做好教材的编写工作，组织好报名、学习、考试、登记等教学活动。
19、举办市级高级研修班二十五期，培养1300名左右中、高级专业技术人才。指导协调好全市各单位举办的高级研修班。
20、在全市范围启动《专业技术人才知识更新工程（简称653工程）》，计划“十一五”时期通过开展有针对性地培训，培养一批中高级经营管理人才、信息化人才、现代制造业人才和农业等人才。
21、根据市委、市政府有关协会改革文件精神，帮助组织好北京继续教育协会完成协会换届改选工作，明确北京继续教育协会2007年工作目标、任务，协助做好协会的日常管理工作，为各单位提供更好服务。
22、强化北京继续教育网的建设。重点加强网上办公系统建设、教师库建设、公务员网上自选式培训系统和课件建设等任务。
四、人事干部培训工作
23、研究制定《关于进一步加强北京市人事干部教育培训工作的意见》和《北京市人事管理岗位资格证书管理办法》，使人事干部培训制度化、规范化。
24、举办两期人事部门领导干部更新知识培训班。通过对新时期人事人才工作专业知识理论的学习，以提高领导能力，加强当好人事领导干部的自觉性。
25、开展人事干部上岗培训。对新到人事干部岗位的人员进行上岗培训，通过初到人事岗位应知应会知识的学习，以提高人事人才工作能力。
26、在全市人事干部中开展以自选式培训为主要方法的更新知识培训。2007年的主要任务是，确定自选式培训科目，明确培训时间和学时，组织人事干部参加自选式培训。
