第七条 仲裁委员会召开会议决定有关事项，应有三分之二以上的委员参加，并经参加人员过半数通过方为有效。
第八条 仲裁委员会实行少数服从多数的原则。仲裁委员会会议决议的形成，应经过充分讨论和民主协商。可以采取举手或无记名投票的方式表决。
第九条 仲裁委员会会议由主任委员召集、主持。因病或外出等特殊原因不能出席会议的委员，可以书面委托本单位其他人员出席并代为投票表决，受委托人员应出具委托书。
第十条 仲裁委员会举行会议时，可以根据需要，邀请有关单位代表或个人列席。列席人员没有表决权。
第十一条 仲裁委员会举行会议，应当在会议举行前由人事争议仲裁办公室（以下简称仲裁办公室）将会议拟讨论的主要事项及相关材料送达仲裁委员会组成人员。在会议举行三日前将会议时间、地点通知仲裁委员会组成人员。
第十二条 仲裁委员会的主要职责：
（一）领导、监督仲裁委员会办事机构和仲裁庭开展工作；
（二）负责管辖范围内的人事争议仲裁案件；
（三）研究处理重大、疑难的人事争议仲裁案件；
（四）聘任和解聘专职、兼职仲裁员；
（五）就仲裁工作中发现的问题，向有关单位提出改进工作的建议。
（六）其他法律、法规和规章规定由仲裁委员会承担的相关工作。
第三章 仲裁委员会办事机构
第十三条 仲裁委员会下设办公室。办公室设在同级人民政府人事行政部门。
第十四条 仲裁委员会办公室的主要职责：
（一）负责管辖范围内人事争议案件的受理、审查、登记和立案、结案工作（含申请复议案件的受理、审查）；
（二）负责专职和兼职仲裁员的联系及业务培训、考核工作；
（三）负责组织仲裁庭、开庭仲裁等服务工作、协助仲裁庭调查有关证据；
