七、切实维护职工合法权益
1、维护民主政治权益
各级工会要督促用人单位建立农民工利益表达和参与机制，职工代表大会要有农民工的正式代表或列席代表。农民工所在企业要实行厂务公开，将关系农民工切身利益的事项及时全面公开。
工会组织要协调有关部门和单位在评定技术职称、晋升职务级别、评选劳动模范和先进工作者等方面，将农民工与城镇职工同等看待。
公安机关要监督用人单位依法保障农民工的人身自由和人格尊严，对虐待、侮辱农民工的行为严厉惩处。
农民工户籍所在地乡（镇）政府要督促村民委员会，在组织换届选举或决定涉及农民工权益的重大事务时，通过多种渠道通知农民工，使农民工能充分表达自己的意愿，参与和行使民主政治权利。
2、落实土地承包政策
农民工户籍所在地乡（镇）政府要加强对农民工土地权的保护。农民工土地承包经营权流转要坚持“依法、自愿、有偿”的原则，流转收益应归农民工所有。任何单位和个人不得以农民外出务工为由收回其承包的土地。
3、积极提供法律援助
各级司法行政部门要督促用人单位加强对农民工的法制宣传教育，帮助他们掌握与自身生产、生活密切相关的法律知识，提高法律素质和运用法律维护自身权益的能力。
将农民工法律援助列为工作重点，广泛设立农民工法律援助工作站或维权岗，有条件的法律援助机构要设立农民工维权接待室，指定专人负责，保障农民工就地、及时获得法律援助。对农民工申请法律援助，要减化程序，快速办理。
市劳动保障部门常年开通“12333”公益电话，随时解答农民工的各种维权咨询。劳动保障监察、劳动争议仲裁机构和各级人民法院，要随时受理农民工的各种投诉、举报，并及时进行处理。
4、严格行政执法监察
各级机构编制委员会和劳动保障部门要按照山西省机构编制委员会《关于市县劳动保障监察机构编制的意见》（晋编字〔2006〕39号）文件要求，配齐配强劳动保障监察人员，努力建设一支政治思想好、业务素质精、执法监察严的劳动保障监察队伍。
劳动保障部门要认真贯彻国务院《
劳动保障监察条例》，对用人单位进行严格的执法监察，依法制裁各种侵犯农民工合法权益的违法行为。
