（五）加大企业职工培训指导力度。研究制订统一征收企业职工培训经费、统一提供培训服务的措施和办法，指导企业建立培训、考核、使用与待遇相结合的激励机制，提高企业职工技能水平。
（六）大力推进职业资格证书制度。出台《企业内技师考评实施办法》，加强企业在职职工职业技能鉴定考核和职业院校毕业生的职业资格认证工作，启动农民工专项职业能力考核，做好新职业拓展试点工作。充分发挥质量督导员作用，加强鉴定质量管理。
三、进一步完善社会保障体系
（七）继续确保企业和参加统筹的机关事业单位离退休人员基本养老金按时足额发放，巩固当期无拖欠的成果。
（八）扩大社会保险覆盖面。以非公有制经济组织人员、城镇灵活就业人员和农民工为重点，落实政策，强化措施，扩大社会保险覆盖范围。到年底，全省城镇基本养老保险参保人数达到790万人，城镇医疗保险参保人数达到685万人，失业保险参保人数达到464万人，工伤保险参保人数达到470万人，生育保险参保人数达到310万人。
（九）提高企业退休人员养老金水平。研究制定2007年企业退休人员养老金调整方案，从7月1日起，按照全省上年度在岗职工月平均工资增长率的70％，调整企业退休人员养老金水平。
（十）进一步推进和完善基本养老保险省级统筹制度。继续实行基本养老保险基金省一级核算、两级调剂，强化省、市、县（市、区）三级人民政府责任分担机制。大力推进设区市基本养老保险基金市级统一管理，到年底，全省70％的设区市实行养老保险基金的统收统支、市级集中管理。
（十一）继续做好落实省政府冀政〔2006〕67号文件工作。全面落实各项政策，做好养老金计发办法改革实施工作。加强各级社会保险经办机构能力建设，按照精简、统一、效能的原则，整合社会保险经办机构，统一经办机构名称，建立与基金管理机制相适应的经办管理体制。
（十二）推进企业年金工作。进一步完善政策措施，制定发展规划，加强宣传培训，强化工作指导，规范管理方式，推动企业年金工作健康发展。年底前企业年金示范单位全部启动实施。积极探索中小型企业和特殊群体的年金集合计划。
（十三）推进企业退休人员社会化管理服务工作。加强社区基础设施建设，强化服务功能，完善工作制度和办事程序，加快社会化管理服务信息系统建设。全力推进省直管单位退休人员移交属地实行社会化管理服务工作，努力提高社区管理服务率。
