（八）开展“法律进市场”活动，规范劳动中介服务秩序。要规范劳动就业公共服务机构职能和行为，充分发挥面向社会的窗口作用，抓住劳动关系双方协商选择的机会，把政策说清楚，规范劳动关系。对社会办中介服务机构要认真审查其经营是否经过许可、经营行为是否规范、收费是否合理等，并指导其将中介服务的各项法律规定在经营场所明示，预防欺诈行为，鼓励诚信经营，维护求职者合法权益，促进劳动力市场健康有序发展。
三、时间安排
全省劳动保障“法律八进”活动从2007年开始，到2010年结束，分为三个阶段：
启动阶段（2007年1月-2007年3月）：各市结合实际，制定本地区开展劳动保障“法律八进”活动的实施方案，明确责任，结合业务工作全面启动“法律八进”活动。
实施阶段（2007年3月-2010年6月）：各市根据年度总体工作安排，积极探索劳动保障“法律八进”的有效方式，采取多种措施开展劳动保障法制宣传活动。省厅将对好的经验、做法予以推广。
总结阶段（2010年下半年）：各市对劳动保障“法律八进”活动开展情况进行总结，省对各市（县、市、区）成效突出的单位和个人给予表彰。
四、开展活动的要求
（一）各市（县、市、区）要高度重视劳动保障“法律八进”活动，注重实效，积极实践。法治促进和谐，法治推动发展。要着眼于提高社会公众劳动保障法制观念，把劳动保障政策法规宣传作为劳动保障工作全局的基础性工作，把劳动保障“法律八进”活动作为“五五”普法的重要载体，结合实际积极探索宣传的有效方式，扎扎实实做好“法律八进”活动，促进劳动保障事业发展和社会和谐。
（二）切实加强对“法律八进”活动的协调、督导和保障工作。各市（县、市、区）劳动保障普法工作领导小组要加强对“法律八进”活动的组织协调，切实把活动的开展与劳动保障各项业务工作协调起来，统筹安排宣传资源，有关处室单位形成合力。要加强对活动开展情况的督促检查，及时总结推广好做法、好经验。积极探索劳动保障“法律八进”活动的经常性工作机制，落实普法经常性经费，确保普法宣传品、普法宣传资料向基层连续性投放，力争经过“五五”普法的探索，形成劳动保障政策法规进基层的长效机制。
（三）要充分利用广播电视、报刊、网络等媒体，做好劳动保障“法律八进”活动的宣传报道工作。劳动保障工作关系职工群众的切身利益，劳动保障“法律八进”活动有很强的现实性。各级劳动保障部门要注意发挥各种媒体的作用，开拓劳动保障“法律八进”的多种形式；要加强与活动相关情况的宣传报道工作，引导更多的乡村、社区、学校、企业、单位和广大人民群众参与到活动中来，把“法律八进”活动搞活、搞出实效。
