二OO五年十二月二十四日
附件：
运城市政府系统政务值班工作量化考核实施办法
为建设廉政、高效、勤政、务实、法制、服务政府，进一步加强政府系统政务值班工作，规范政务值班信息报送，及时有效的处置各类突发事件，保证政府系统政务工作政令畅通，树立良好的“窗口”形象，把全市政府系统政务值班工作提高到一个新的水平。拟对全市政府系统政务值班工作进行量化管理，实行检查考核。
一、量化管理考核的目的
充分发挥各县（市、区）政府、各部门政务值班上传下达、沟通内外、联系左右的枢纽作用，进一步提高政务值班工作人员的政治素质、业务素质，提高政务工作效率，发挥值班室在处置突发事件的应急指挥中心作用，迅速、及时、准确地传递报送处理好政务值班业务，为领导决策做好参谋助手；为部门、为基层、为人民群众提供更优质高效的服务。
二、量化考核的内容
1、政务值班机构是否健全。
2、各县（市、区）、各部门分管政务值班工作的领导职责是否明确。
3、值班室的编制、级别及隶属关系。
4、值班室在编人数，值班人员的学历、年龄及业务素质。
5、政务值班工作相应的各项规章制度及处置各类突发事件预案的制订情况。
6、政务值班人员是否了解对重大、重特大突发事件的应急预案（如：煤矿瓦斯爆炸事故、群体性事件等应急预案）。
7、政务值班中，值班员在岗情况，有无政务值班室与传达室合二为一的情况，有无保安人员或临时顶替情况。
8、政务值班所承担的主要任务、职能的完成情况。
9、处置突发事件情况及政务值班工作业绩。
10、向上级报送信息的方式及内容是否规范，报送的信息是否准确、及时。
11、报送信息有无迟报、漏报、谎报和瞒报等情况。
12、政务值班装备是否齐全，有无专用电话、传真、复印机、微机等相应办公设备。
13、政务值班过程中，保密工作情况。
14、双休日、节假日政务值班安排情况及到岗情况。
15、政务值班过程中，值班日志是否完整、准确。
16、是否有完整的原始值班档案资料。
17、在处置各类事故、群体性事件等突发事件过程中，是否得当，是否起到下情上传、上情下达、沟通内外、联系左右的枢纽作用。
