法搜网--中国法律信息搜索网
苏州市人民政府关于印发苏州市2007年改革工作要点的通知

  (十八)推进科技体制改革。深入实施科教兴市战略和落实自主创新能力行动计划,坚持“自主创新、重点突破、开放推进、人才为本”的发展思路,以建立符合市场经济发展要求和科技创新规律的区域创新体系、构建全国重要的高新技术研发基地和成果转化基地及国际先进制造业基地为目标,大力推进科技体制改革,落实增强自主创新能力的政策措施和激励机制,完善创新创业环境。为建设现代农业提供科技支撑,为建设新农村提供技术支持。(科技局牵头)

  (十九)深化文化体制改革。按照全省文化体制改革工作会议精神,认真搞好我市综合性改革试点工作。鼓励社会力量参与建设文化设施,积极培育文化市场主体,发展壮大文化产业,推进文化与经济的融合。加快文化领域已改制单位建立现代企业制度,完善法人治理结构,深化文化事业改革,对文艺院团实行分类改革。(文广局牵头)

  (二十)推进教育体制改革。积极应对国家和省高考新方案的实施,深化高中课程改革,研究推进素质教育的具体措施。合理调整教育布局,扩大优质资源覆盖面,推动非义务教育阶段的民办教育和中外合作办学,促进公办、民办、中外合作办学协调发展。探索职业教育实训基地股份制改造的试点,推进职业学校体制机制的创新。(教育局牵头)

  (二十一)加快卫生改革和发展。坚持政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开,深化医疗机构管理体制、公立医疗和社区卫生服务机构运行机制、公共卫生服务购买机制等改革。鼓励社会力量参与医疗卫生事业发展,完善市属医院管办分离改革。探索社区卫生服务居民基本用药政府补贴制度,完善公共卫生体系,建立统一的卫生监督体制。实施《苏州市医疗机构执业管理办法》,推进医疗机构属地化和全行业管理,努力构建覆盖城乡居民的基本卫生保障制度。(卫生局牵头)

  (二十二)深化事业单位管理体制改革。进一步完善事业单位人员聘用制度和岗位管理制度,实行公开招聘,推行竞聘上岗,健全岗位考核,不断完善人员退出制度。稳步推进事业单位收入分配制度改革,完善以岗位绩效工资为主的分配机制和以高层次人才为重点的多元化分配激励机制。(人事局牵头)

  六、加强指导和协调,确保改革任务的全面落实

  (二十三)加强改革的组织领导。各部门要按照本意见切实加强领导,建立改革工作责任制,突出改革重点,细化改革任务,强化改革责任,健全改革机构,有序推进各项改革向前发展。各市(区)要根据本意见,结合实际,明确改革重点,精心组织实施,通过深化改革提供发展动力。争取工业园区列入国务院综合配套改革试点区。


第 [1] [2] [3] [4] [5] 页 共[6]页
上面法规内容为部分内容,如果要查看全文请点击此处:查看全文
【发表评论】 【互动社区】
 
相关文章