应急救援队伍是应急管理的首要资源和活的灵魂。建设应急救援队伍，要求逐步做到“种类齐全，分布合理，训练有素，装备精良”。
(十四)建立健全各种应急救援队伍。逐步整合全市应急队伍资源，改善技术装备，强化培训演练，健全应急救援队伍体系[牵头单位：市政府应急办；责任单位：各县 (市)、区政府，市级有关部门)。
(十五)加强专家队伍建设。建立专家数据库；研究拟订专家数据库共享办法；组织和管理专家组开展会商、研判、培训和演练等活动，发挥专家的咨询与辅助决策作用[牵头单位：市政府应急办；责任单位：各县(市)、区政府，市级有关部门)。
五、组织开展应急宣传和培训
人民群众是应对公共危机的主体，宣传教育是应急管理的先导。要高度重视做好应急宣传和培训，不断提高应急管理水平和应急救援能力。
(十六)配合应急预案的发布和实施，继续组织开展公众应急宣传教育活动，广泛宣传应急预案、应急体系建设规划和防灾减灾应急知识，宣传应对突发公共事件的成功经验和典型案例，提高公众参与和自救互救能力[牵头单位：市委宣传部、市政府应急办；责任单位：各县 (市)、区政府，市级有关部门)。
(十七)组织应急管理干部和应急救援人员综合业务培训，学习掌握开展应急管理必备的知识与技能，提高防范、处置突发公共事件的素质和能力(责任单位：市政府应急办、各有关部门和单位)。
(十八)加强全市性的应对公共危机调查研究和工作交流，组织应急管理干部进行国内外考察和培训，学习了解国内外应急管理发展动态和先进经验(责任单位：市政府应急办、各有关部门和单位)。
(十九)研究制定《宁波市“十一五”期间应急管理培训工作总体实施方案》(责任单位：市委组织部、市人事局、市政府应急办等；完成期限：2007年6月)。
六、组织开展应急演练
应急演练是提升实战应对水平的重要条件。要分层次、分类别经常性地组织进行应急演练，以此检验预案、锻炼队伍、磨合机制、提高能力。
(二十)制定全市综合性应急演练计划，采用实战演练、桌面演练等方式，协调组织举行各有关部门、相关专业队伍的合成演练和协同演习(责任单位：市政府应急办、各有关部门和单位；完成期限：2007年12月)。
(二十一)组织开展若干专项应急演练(责任单位：市级有关部门；完成期限：2007年12月)。
