4、加强对企业经营管理人员的法律培训，进一步强化经营管理者的法制观念。以中小型非公有制企业经营管理者为主要对象，加强企业依法履行劳动保障社会责任的法律法规宣传。对曾发生过违法行为的企业的经营管理人员要加强劳动保障普法培训，不断增强他们履行社会责任、主动和谐劳动关系的意识和能力。
5、加强对劳动者特别是农民工法律知识培训，不断提高其维护自身劳动保障权益的能力和水平。劳务输出重点地区要将劳动保障法律培训列为农民工行前培训的重要内容，对有组织的进城务工农民，要免费开展劳动保障法律培训，免费提供维权手册等普法材料；对自发进城务工的农民，要通过新闻媒体、公益广告等途径，引导其提高依法维权的法律意识。要结合农民工维权的典型案例，引导农民工通过法定渠道、以理性合法的方式反映诉求、解决问题，维护自身的合法权益。今年10月份，全省继续组织开展维护农民工劳动保障权益普法宣传月活动。各级劳动保障部门要及早部署、统筹安排，确保活动取得实效。
三、扎实开展“法律八进”活动，不断推进劳动保障宣传方式创新
6、深入开展劳动保障“法律八进”活动。各级劳动保障部门要结合工作实际，进一步明确劳动保障“法律八进”的具体内容、组织形式、工作目标等内容，努力做到贴近实际、贴近生活、贴近群众。结合开展“法律八进”活动，整合劳动保障部门各业务机构的普法资源，把专项普法活动与综合性普法活动结合起来，扩大普法宣传社会效果。
7、充分利用社会普法力量。加强与司法、工会、妇联、共青团等机构的合作，丰富宣传的方式和内容，动员律师事务所、企业法律工作人员及社会志愿者，共同参与到劳动保障普法工作中来。要充分利用现代传媒手段，扩大普法的覆盖面。
四、畅通劳动保障法律法规宣传咨询服务渠道、努力壮大劳动保障普法宣传队伍
8、加快建立健全本地区劳动保障法规政策咨询服务体系。各设区市要加快建设完善“12333”劳动保障电话咨询服务中心。省、设区市劳动保障部门网站，要完善提供法律、法规、规章及其它规范性文件的查询和下载服务。充分发挥社区、乡镇贴近基层、贴近群众生产生活的优势，加强对社区、乡镇劳动保障机构普法宣传教育的支持和指导，强化普法宣传职能，完善普法宣传设施，建立宣传资料、宣传品供给制度。
9、扩大劳动保障普法宣传队伍。大中专院校大学生是新增劳动力的主要力量，既是劳动保障普法的重点对象，也是宣传劳动保障政策法规的重要力量。各级劳动保障部门要加强与大中专院校的合作，在做好对大学生普法工作的同时，积极组织大学生特别是劳动保障专业、法律专业的学生开展劳动保障法律法规宣传，努力提高全社会的劳动保障法律意识。
