3、做好考核表彰工作。年底劳动保障部将对2006－2007年度优质服务窗口进行表彰，省厅也将评选表彰全省劳动保障系统优质服务窗口活动，各级劳动保障部门要采取内部评议、社会评议和审核验收的方法对窗口部位进行考核评选和推荐。
　　（四）着力做好劳动保障重点工作，扎扎实实为群众办好事、办实事、解难事。紧紧围绕年度劳动保障工作任务，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为切入点，用劳动保障实际成果反映政风行风建设成绩。
　　1、做实做好八项重点工作。以更加注重思路创新为重点，把扩大就业作为头等大事来抓；以更加注重提高劳动者素质为重点，加快技能人才队伍建设；以更加注重制度创新为重点，进一步完善社会保障体系；以更加注重劳动关系协调为重点，全力维护社会稳定；以更加注重城乡统筹为重点，着力解决农民工问题；以更加注重监督管理为重点，确保基金安全与完整；以更加注重金保工程建设为重点，用信息化手段提升劳动保障工作和业务经办水平；以更加注重自身建设为重点，进一步提高劳动保障能力，确保在重点工作上见成效，在难点问题上有突破。
　　2、认真解决影响社会和谐和劳动保障事业发展的突出问题。对涉及群众利益的突出问题开展专项检查活动。继续建立健全农民工工资支付保障制度，加大对拖欠农民工工资用人单位的依法处罚力度；严格审核关闭破产企业职工安置方案，解决好企业长期拖欠职工工资、生活费、职工医疗费和欠缴保险以及经济补偿金等问题；积极推行高风险企业农民工工伤保险平安计划，加强对煤矿行业培训和职业资格管理工作，探索建立城镇居民医疗保险制度，加大对定点医疗机构的监管力度，严厉打击恶意骗取医疗保险基金等行为。认真落实领导干部接待群众制度，配合有关部门建立维护群众利益的相关制度，健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾排查调处机制和权益保障机制，畅通群众诉求表达渠道，对群众信访、领导批办件和媒体曝光的不正之风有案必查、违规必纠、据实反馈；对造成恶劣影响的典型案件，深入剖析原因，制定防范措施，并在长效机制建设上下功夫，巩固成果，防止反弹。努力为群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题，维护群众合法权益和社会的和谐稳定。
　　（五）发扬求真务实精神，切实转变工作作风。坚持以人为本、执政为民，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，大兴求真务实和调查研究之风，按照胡锦涛同志在中纪委七次全会上提出的关于加强领导干部作风建设的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，在劳动保障队伍中大力倡导八个方面的良好风气，坚持克服官僚主义、形式主义，切实做到：
　　1、大力治理文山会海，清理规范评比达标和表彰活动；

第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 页 共[7]页